发布者:wzhwzh777 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)
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求对《合同法》第一百零七条的正确的权威的解读
《合同法》 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。请问:如果继续履行不利守约方的利益,而是有利益违约方的利益,守约方可以请求解除合同吗?
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法律权威人士进来问答关于劳动合同法的问题
我有个朋友在国企工作,他做的是车工.08年9月22日.他组长把一项他负责的零件交给我朋友让他负责这工序的加工(这工序分为四步骤.他负责前两道.以后两道让我朋友负责.这个零件氛围四道工序.最后成检).我朋友以为组长把该办的手续办完了.当天就就工完成这道工序.23日交检.检验以无首件三检为由.拒检.我朋友向单位领导反映此情况.领导让我朋友自己想办法解决.到了10.4上午 找检验交检验不在.检验章放在桌上.就私自把章盖了.结果单位以严重违反单位规章制度为由.就解除了我朋友的合同.
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发布者:雨中牧歌 2008-11-25 状态:已过期 回复 (3)
《合同法》违约责任功能如何解读?是什么意思?
请大家帮解读一下,《合同法》违约责任的功能怎么解读?是什么意思?非常感谢大家!我的论文就是这个题目,但不知道题目是什么意思,也不知道从什么方面去写?请大家帮解读一下!再次感谢!
发布者:350420031 2009-04-25 状态:已过期 回复 (1)
请律师们解读《劳动合同法》第97条
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向...
发布者:szwq 2009-05-14 状态:已过期 回复 (2)
怎样正确的解读《劳动合同法》第14条和82条
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
发布者:aaa57476772 2013-05-05 状态:已过期 回复 (2)
在职幼儿老师关于保险及其合同的正确处理方式
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发布者:李赏2001 2013-10-20 状态:已过期 回复 (2)
工程合同法定人犯罪,他本人名下合同可委托他人办理吗?
我家亲戚之前是做建筑工程的,但是后来参与了一件诈骗案被捕,现已经宣判罪名成立,被判刑5年。工程已经完结,但是必须要他本人去结账工程款我想请问他名下的工程合同可以委托他人办理吗?整个流程又是如何?
发布者:zlj060723 2013-11-04 状态:已过期 回复 (2)
工程合同法定人犯罪,他本人名下合同可委托他人办理吗?
我家亲戚之前是做建筑工程的,但是后来参与了一件诈骗案被捕,现已经宣判罪名成立,被判刑5年。工程已经完结,但是必须要他本人去结账工程款我想请问他名下的工程合同可以委托他人办理吗?整个流程又是如何?
发布者:zlj060723 2013-11-04 状态:已过期 回复 (2)
租赁土地合同违约按照“合同法”几倍赔偿
我的合同租赁420亩土地,协议是32年,因为有国家考古在我租赁土地施工,要收回的土地、按照中华人民共和国合同租赁协议违约几倍赔偿?
发布者:890uop 2013-11-13 状态:已过期 回复 (4)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗? 是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能经济补偿,我不知道法院打官司...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现在在劳动仲裁,劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗?
问题补充:
是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已解决 回复 (2)