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根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗？
河北－廊坊 11-22 16:45 悬赏 25 发布者:wxjs 给我留言 回答:(2) 由于单位违反劳动法第三十八条
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果打官司，法院支持吗？
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果打官司，法院支持吗？
问题补充：
是区劳动仲裁拿出了一本书，上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位，才能经济补偿，我不知道法院打官司是否也用这条规定？
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 415790积分
回复时间： 2013-11-22 17:03
你好，单位违反规定，无需提前通知解除合同
- [河北-石家庄]
- 陈艳律师
- 37824积分
回复时间： 2013-11-22 17:28
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