发布者:qMy437 2010-09-22 状态:已过期 回复 (2)
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怎样解除劳动合同并要补偿呢?
我们企业以前是集体企业,后改 制为股份有限公司,在职工不知情的情况下把厂房卖掉。厂房卖掉 后我们职工不想继续干了。我们经常加班,一天最少工作10个小时,星期六也不休息,我们没证据证明加班,厂子也没有考勤表,工资表也没有领导签字,我们该怎么解除劳动合同,要补偿呢?
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请问公司单方面解除劳动合同的,补偿标准是怎样的!如果公司不自觉执行,应该通过什么渠道解决!
您好!
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谢谢!
发布者:jamessz 2009-02-06 状态:已解决 回复 (3)
20年的工龄与单位解除劳动合同,单位应给怎样补偿?
08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同,如果我现在与单位解除劳动合同,单位应给我哪些补偿?另外如果单位开除我又会有哪些补偿?(注:到09年我以有20年的工龄)
发布者:广元小小 2009-02-23 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动合同后的经济补偿
您好:我们单位原来是国企于是2001年改制,我们原国企的职工有120人参与改制入股,其中有90人一直在单位工作,我是其中一份子,我们每年都签定劳动合同,最近的两次是08年签一年的,09年1月-2010年12月底签的两年的。在2010年12月底,单位要动迁,迁到官台工业园区(离家都很远),而且管理上,经营上都有很大改变,有许多持股职工2011年都不想跟着去了,想离开,根据劳动法我们有理由可以申请单位对我们的补偿吗?
发布者:wyslnnss 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
我该怎样解除劳动合同才能获得赔偿
我在某外企做销售工作了12年,但是是和第三方劳务公司签订的无固定期限劳动合同,因和我的上司不合,所以一直未能提拔,以前我负责整个城市的销售工作,职务一直是销售代表,最近公司重新招聘了销售经理做城市主管,我觉得再工作下去没有意思了,但是想想这么多年我一直拿业务员的工资干的是现在销售经理的活,心理实在难以接受自动辞职得不到一分经济补偿的结果,所以我不愿自动辞职,公司没有违反劳动法的地方,我是否能以消极怠工的工作态度来和公司协商解除劳动合同并赔偿我12...
发布者:赵靖 2010-08-31 状态:已过期 回复 (2)
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
合同期满解除劳动合同是否可以拿到经济补偿
你好,我是99年与一家公司签的合同,到今年八月底合同期满不再续签,已经办了辞职手续,请问是否可以要求经济补偿,还要哪些证据,谢谢律师。
发布者:空气TT 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算
我1990年12月参加工作,与公司协商一致解除劳合同,单位如何支付经济补偿金?在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金?与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗?
发布者:kah378 2010-09-04 状态:已过期 回复 (8)
解除劳动合同有没有经济补偿金?
2010年3月我所在原公司(简称A公司)通过公司内部网发邮件给我,邮件内容标题为:《劳动合同变更协商表》,具体内容这样写:因组织机构及职能调整,A公司与员工×××原签订的劳动合同主体发生变化,经双方协商,同意按第2款协商意见处理:第2款意见是2:员工解除与A公司签订的劳动合同,不再与B公司签订合同。我选择第2款,于是A公司给我一份
发布者:Zpz8181 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?
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发布者:涛1000 2010-09-08 状态:已解决 回复 (1)
如何计算解除劳动合同的经补偿金
我是2002年3月在某单位开始上班工作的,原合同是3个月签订一次,后来转为了两年签一次合同,合同到期日为2011年12月31日,但用人单位未发放书面通知的的情况下,突然终止劳动合同,并且是按2005年后进行的补偿,在以前2002年至2004年未购买各种任何保险,月工资加其它福利加奖金有1643元,请问罗律师,这种是否属于违法解除劳动合同?如何计算我的赔偿金,请您用相关法律文本解说,谢谢!
发布者:陈沁 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)