会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 怎样要求退还会计培训费?
怎样要求退还会计培训费?
我在一家培训学校交了学习会计的培训费,可后来才知道他们那里根本就没有会计课程,更没有会计老师,在一家学校交的学费开收据时竟然开了另外一家学校的校名,我要求对方退学费,可对方不肯,我应该怎样做?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我起诉他的罪名是什么呢?“欺诈”可以吗?因为他的这种虚假行为,耽误了我学习的时间(因为我公司着急让我拿到会计证),我可以要求他的经济和精神上的赔偿吗?赔偿的范围是多少?
发布者:幸运公主1111 2013-12-04 状态:已解决 回复 (5)
相关问题
培训期、试用期辞职,培训协议要求提早7天,并且赔培训费2万
试用期为6个月,现在还在培训期,我发现所谓的培训只是叫一些老员工给我们上上习题课而已,但是培训协议写着违约要赔2万,我提交 辞职信已经8天了,hr还叫我等。我的档案还在学校,我的党的档案在公司手上。请问我现在可以直接走人吗? 为什么走呢?因为觉得学不到东西,所以决定考研。
发布者:jiangjrh 2010-09-20 状态:已过期 回复 (2)
辞职公司扣押档案,要求支付培训费
我想问一下,我合同未到期,提出辞职的话,需要公司批准吗?以前公司有扣押辞职员工的档案的行为,这个合法吗?公司最近出具了一份文件,说明离职者需要支付培训费,可是劳动合同上并未提出劳动培训的条款,这份文件有效吗?
发布者:beikehailuo 2010-11-21 状态:已解决 回复 (1)
辞职单位要求赔偿培训费
我是09年8月在一所民办中职上班,签了3年合同,10年11月提出辞职,校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会,没提供其他培训,只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元,现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时,合同上也有项规定未满合同期离职,要支付培训费200元/月。校方这样计算培训费合法吗?能有办法少支付些吗?谢谢!
发布者:graceyoung 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗?
我在一家酒窖上班,9月中旬进的公司,当时应聘的时候没有任何负责人告诉我们如果没有常住会被扣每个月的培训费200。现在有两个同事已经走了,他们是马上离职,一个做了一个月扣了200,现在这个被扣了500。虽然我们都转正了,但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信,他有理由扣我培训费吗?同时是不是他们这种本来就是变相收取培训费的违法行为?我们平时都不愿意来培训,因为总是占用休息时间来培训,但是不培训经理又要扣钱,所以想请有...
发布者:炭笔渣渣 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费,是否合法?应该如何赔偿合理?学校给我交了保险,我不赔偿的话保险该怎么办?
发布者:viviandbobo 2012-03-30 状态:已过期 回复 (3)
公司不给上保险我有权辞职么,另外公司要求我培训公司培训费1万元,但是没有任何培训也没有培训协议?
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职,离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项,但是公司没给上,随后我又在10月21日再次找甲方提出离职,当时和主管交接完工作后,找甲方谈工资问题,结果未谈成,甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职,另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的,然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训,也没有培训协议,这样我离职算违约么?在该公司违反合同约定的情况下我有权离职么?
发布者:蒋佳君 2012-06-12 状态:已过期 回复 (10)
申请离职,被要求退还公司入职培训费
申请离职,被要求退还公司入职培训费 我于2008年8月进入公司,8月公司对新员工进行入职培训,培训费有2200元。我于2013年3月7日书面提出离职申请,公司人事部于2013年3月20日同意我的离职申请,同时要求我退还公司的入职培训费2200元。 我于2008年同公司签订了三年合同,又于2012年再次签订了三年合同。但至今公司未向我返还当初签订的劳动合同文本。 我于离职手续办理当日,是否仍有权要求公司向我返还当初签订的劳动合同文本?
发布者:littlesmallsnow 2013-03-21 状态:已过期 回复 (7)
公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
发布者:zhoujinpeng 2013-06-13 状态:已解决 回复 (2)
用人单位收取培训费、管理费不合法 我们向他要求退还 用人单位
用人单位收取培训费、管理费不合法 我们向他要求退还 用人单位耍赖皮 就是不退 找个人事经理在搪塞 有几十个人一起要的 都不退还 怎么办?该向哪里举报 ?
发布者:微信用户 2013-07-02 状态:已过期 回复 (3)
买方装修完毕尚未入住卖方反悔,请问要求退还小产权房款该怎样做?
我去年在农村集镇买了一套小产权房,房款10万已付8万无合同只有收据并自己装修花了5万,可年底因生活纠纷卖方拒绝我入住并且以没钱为由推脱退还房款,请问我的购房款和装修款可以一并要回吗?我应该怎样做才能顺利拿回这13万呢?
发布者:522853764 2013-08-17 状态:已过期 回复 (2)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01034秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com