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申请离职，被要求退还公司入职培训费
四川－自贡 03-21 13:30 悬赏 0 发布者:little…… 给我留言 回答:(7) 申请离职，被要求退还公司入职培训费
问题补充：
我于2008年8月进入公司，8月公司对新员工进行入职培训，培训费有2200元。我于2013年3月7日书面提出离职申请，公司人事部于2013年3月20日同意我的离职申请，同时要求我退还公司的入职培训费2200元。我于2008年同公司签订了三年合同，又于2012年再次签订了三年合同。但至今公司未向我返还当初签订的劳动合同文本。
我于离职手续办理当日，是否仍有权要求公司向我返还当初签订的劳动合同文本？
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385685积分
回复时间： 2013-03-21 13:31
不合理
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2013-03-21 13:45
你有权主张赔偿
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-03-21 13:31
你好，这个签订了服务年限的且还有为履行的服务年限合同的是可以主张赔偿的。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-03-21 13:31
你好，具体看你们是否有合同的约定。
追问：
我与公司于2012年1月签订的劳动合同至今公司未向我返还文本。
请问我于离职手续办理当日，是否仍有权要求公司向我返还当初签订的劳动合同文本.
回答：
你好，合同应当给你一份。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-21 13:48
单位不能要求返还培训费。至于劳动合同，单位和劳动者各有一份。欢迎来电详询。
追问：
请问我于离职手续办理当日，是否仍有权要求公司向我返还当初签订的劳动合同文本.
回答：
如果单位没有给你劳动合同，你可以要求单位给你一份，如果你已经有了，单位可以不给你另外一份。欢迎来电详询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-21 14:50
你好！單位要求不合理，你不需要賠償培訓費。你們第一次的勞動合同應由履行完畢，現在是續簽的。
- [四川-自贡]
- 夏英律师
- 9864积分
回复时间： 2013-03-21 20:59
你好，已回复。
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