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50岁以上的女员工未签订劳务协议可以直接开除吗?
50岁以上的女员工未签订劳务协议可以直接开除吗?需要支付赔偿金吗?已经在现在的公司做了三年了,公司现在要辞退,员工可以去劳动局局投诉吗,他们会不会管这个事情啊?
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公司说你有本事去告好了~他们不怕,但是我咨询了劳动局,他们说这属于民事纠纷,要告得去法院,他们管不了,请问该怎么办?
发布者:west0712 2013-12-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:水岸线ace 2012-09-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:z879831782 2013-05-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:lcyll66 2013-10-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1033626185 2013-11-22 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:lamily725 2013-11-26 状态:已过期 回复 (4)
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公司未给员工交社保违法在先,可以补交1年以上吗?这种情况员工要交自己的1部分吗
发布者:短信用户 2013-11-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:reqiong 2013-12-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:trcy2001 2013-12-03 状态:已解决 回复 (5)
深圳市东方飞鹰科技有限公司要求入职不到两个月的员工签订有责底薪的协议,请问我们可以诉讼企业主吗?
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发布者:午夜心光 2013-12-05 状态:已解决 回复 (1)
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