发布者:jingxur 2013-12-10 状态:已过期 回复 (14)
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公司裁员
在一家公司工作8年,他们要裁员,还不给赔偿金,我现在只有录音,和劳动合同,这个可以仲裁成功吗?
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公司裁员补偿标准
本人在此公司工作16个月,目前被口头通知要被裁员,月薪大概3000,,补偿的金额能有多少?失业金如何领取?我如何维护自己的权益?谢谢回答!
发布者:安安369369 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员赔偿
我到公司三个月,现在公司要裁员,没有签合同,能不能又赔偿?又是怎么赔的? 公司还没有没为我们买保险。。
发布者:红了谁的颜 2013-11-29 状态:已解决 回复 (2)
公司裁员,不给赔偿金
公司裁员,经过调岗等系列手段后未果,现在给我们列出一系列的规章制度,这些制度我们入职签合同的时候从来就没看到过,可以说是一些霸王条款,不是罚钱就是辞退并不予以赔偿的规定,我们拒绝签字,可现在领导说你们有权利不签,我已经让你们看了,到时候你们触犯了,公司应该怎么处罚你们,你们完全可以说没看过!请问,如果我口头承认我履行这些规定,有法律效应吗?我们签还是不签,不签有办法可以保护我们的权益吗?现在公司就是不想给赔偿金,变相压迫我们自己走
发布者:lb1135757 2013-11-29 状态:已过期 回复 (1)
请问一下,我是2006年进入一家公司上班上到现在,公司因经济困难裁员将我裁了,除了正常赔偿,我是否还
请问一下,我是2006年进入一家公司上班上到现在,公司因经济困难裁员将我裁了,除了正常赔偿,我是否还可以可以就公司2006年到2010年未为我购保社保这一项进行索赔了?
发布者:81993059 2013-11-29 状态:已过期 回复 (2)
公司效益不好裁员
事情是这样的:我于今年3月6号进入公司,试用期为三个月。在今年11月低,通知我由于公司效益不好,需要裁员,让我离职;请问下,公司需要支付离职补偿金吗?离职补偿金是怎么算的?补偿金是多少?
发布者:tyb0528 2013-12-01 状态:已过期 回复 (8)
公司裁员,补偿金怎么算
公司因为亏损经常裁员,但是没有正当的理由,我们每个员工入职时都签了五年期限的《劳动合同》,我想问,像公司这种情况,公司员工入职两年多不满五年被裁,,是不是符合劳动合同法,公司该不该给补偿,,怎样计算补偿金?
发布者:839518259 2013-12-03 状态:已解决 回复 (11)
公司进行裁员
您好,我在一家企业工作了8年,现在他们在裁员,却只是口头说,让我自己写离职信,而且没有任何赔偿,说如果我打仲裁或律法也不见得能赢,而且公司会各种抹黑我,说可以对我增加工作量,可以让我转岗给最低工资。而且我已经签了不固定期合同,现在的情况我应该怎么办,希望有人给帮帮我。
发布者:jingxur 2013-12-04 状态:已过期 回复 (11)
公司考试裁员
我在一家台资电子厂做技术员一职,已好多年了,现在公司搞出个什么技术员全部参加什么考试,估计是看我们人多了,想以考试不合格辞退或调其它部门说是从最底层做起,请问这种做法合理吗?如果有被辞退的人有没有离职补偿金,如果有的话是怎样算的?谢谢了
发布者:starconn2 2013-12-06 状态:已过期 回复 (6)
公司大裁员,被公司逼着写了离职申请表,算是主动辞职了吗?赔偿金拿不到了吗?
情况是这样的:
公司大裁员,没有提前一个月通知,口头通知的当天就要办理好一切手续,我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续,他们现在拿着已经报账的一张借条问我要钱,借条是3万元的备用金,已经花掉两万多,发票报账了,结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司,他们说找不到借条,人事部提出立下解除劳动关系的协议,并且在协议上标明:乙方(就是我)尚欠甲方(原公司)借款、欠款以及资产:总计人民币零元。我觉的可以,就签字了,公司人事在协议上加盖了公章之...
发布者:balabala_haha 2013-12-07 状态:已解决 回复 (7)
公司裁员查询
律师,您好,我是2012年10.30日已实习生的身份加入公司,2013年6.15毕业转正,现在公司裁员,他们让我12.13日离开公司,这样离转正刚好满半年差2天!!他们是从转正开始赔偿,并且时间卡在满半年这个点,请问这样合理吗?赔偿到底是从什么时候开始算?
发布者:哈宝小李子 2013-12-09 状态:已过期 回复 (9)