发布者:ht核桃 2013-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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刚进厂时签了份简易合同。试用期后一直未再签属违法吗?可以获得双份工资吗?
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试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期不签合同违法吗
一家公司让我的朋友去上班,但是有两个月试用期,两个月之后才签合同,请问这是不是违法劳动法?应该如何交涉?
发布者:katie8385 2010-06-29 状态:已过期 回复 (6)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
所在单位试用期间没有与我签订试用期合同,我该怎样为自己维权?
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发布者:qingying1949 2010-09-25 状态:已过期 回复 (3)
过了试用期没有给我签订合同是否违法?
过了试用期没有给我签合同,如果我提出辞职,需要多少天?工资应该什么时候发放给我?
发布者:jessi 2010-09-25 状态:已过期 回复 (4)
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
试用期间公司一个月不给签合同是违法的吗?
我在新开的商场上班都快一个月了还没有签合同,现在公司又没有任何理由的要辞退我,我应该得到补偿吗
发布者:963083924 2012-06-11 状态:已过期 回复 (2)
公司延长试用期,试用期间也没有签订合同
我是在2012年2月16日进入公司的,进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同,但是跟我说试用期是3个月,转正再签合同,试用期间表现好的话可以提前转正。工作一段时间之后我和人事提出了要4月份转正,人事业同意了,而且让我写了一份转正申请,但是4月的时候因身体不适请了几天病假,后来人事告知说病假请太多要延迟转正,说是5月给予转正。5月人事又告知我打算让我换岗位,因5月换岗位不能转正,后一个月在看是否能适应新岗位再考虑转正。然而在5月和我签订了劳动合同,合同日期是...
发布者:yanzi4025 2012-06-18 状态:已过期 回复 (6)
试用期3个月试用满后只签半年合同违法吗?
我是2012年3月1日进厂试用期3个月,试用期满后工厂只签半年合同(而且半年还包括试用期的3个月)合同只签到8月31号工厂就不续签合同了,请问这样违反劳动法吗、、 我可以申请那些补偿呢?能说具体点吗?
发布者:zhoubin999 2012-07-15 状态:已解决 回复 (3)
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
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发布者:饭饭kero 2013-05-30 状态:已过期 回复 (4)