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现在工作单位不用打卡,但是每天上班时间超过12小时,劳动合同上写着不定时工作,每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,请问这样可以告公司么?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
收集证据都有什么?能否举个例子
发布者:魔术小师 2013-12-18 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:maggie1981 2013-10-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1919179 2013-11-12 状态:已解决 回复 (2)
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤,超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间?
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发布者:wangzhen0232 2013-11-16 状态:已解决 回复 (1)
民工工作时间突发亚急性亚急性颅,可否向用人单位索赔?
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发布者:xqy123456 2013-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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