发布者:emcnassy 2013-12-21 状态:已过期 回复 (11)
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公司拒付加班费
我于今年6月被调职到厂务部门任主管,公司承诺安排两名下属,但始终只有一名,厂区建筑2万多平米,所以经常加班加点工作,八月十一日中央空调故障,总经理发邮件要求安排在周末维修,在修的时候我组织人员对其附属冷却装置做了保养,总经理发了邮件表扬工作,但部门经理却说修理时间太长,做了计划外的事情,拒绝支付8月份所有加班费,人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定,提前审批,加班无效。但本人所属生产部门加班从来都不需要提前书面审批,都是加班后自己填写加班单,在月底由主管或经理签字后计算加班时间,就连加班单都与员工手册上的不一样。后经多次都没有结果,生产经理还终止了我所有的职责,并口都宣布要开除我,实在无法忍受,我曾提出调岗要求。我与公司有无固定期限合同,人事部不承认生产经理曾宣布过开除我,并在我提出解除劳动合同后为我办理转岗手续,我不愿接受这种决定。请帮忙指点我应怎么做,谢谢!
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关于公司拒付加班费的问题
老师,您好!本人想咨询一下关于公司未付加班费的问题,由于本人所在公司经营较不正规,所以没有实行上下班打卡制度,公司规定每天上班时间为9:00——17:00,但本人经常平时工作到很晚,且周六日仍然加班,公司对此未支付任何的加班费,请问我如何才能捍卫自己的权益?谢谢!
发布者:kilven 2010-08-04 状态:已过期 回复 (7)
长期加班,公司以“员工自愿”为由拒付加班费
我老公在一家外包服务公司上班,包括他在内的许多公司员工长期加班,以我老公为例,每周工作六天,周日偶尔休息,每天至少12小时,最多时达到16小时。公司以员工“自愿加班”为由拒付加班费。请问“自愿加班”的说法合法吗?另外,公司拒绝公开员工的打卡记录,员工拿不到加班证据。请问如果想上诉,应该怎么办?
发布者:sunnysligo 2011-04-10 状态:已过期 回复 (5)
周末加班漏打卡,公司拒付我工资合法吗?
各位律师:你们好!我想问下我所在的公司有这么一条规定“就是周末加班的员工们如果忘记打卡或者打了卡未打上的情况下公司拒绝给员工补卡”也就等于拒付那一天的工资。
请问下这样做合理、合法吗?
员工是否可以依法身劳动部门投诉让公司支付其工钱?
公司这样有没有违反《劳动合同法》的法律法规?
发布者:XUE784172634 2013-06-15 状态:已解决 回复 (5)
周末周六节目日加班,公司却不给加班费,这可理吗?
我是一名保安,在合行工作了八年,突然合行搞起保安外包,福利降了金奖没了不说而且周末周六和节目日加班都不给加班费,这合理吗!我要如何维护自己的合法权力。这样的合同签了是否有效??
发布者:622234 2013-07-05 状态:已过期 回复 (3)
我在公司上班2年多了公司没给我上保险,签合同没给我,节假日加班平时加班费没给
我是2011年8月26日在公司上班的,至2013年7月24日,每天上班12小时,我们公司没有节假日,我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱,工资几种算法,节假日一种算法,平时又一种算法。没有工资单,没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了,没合同劳动局的人让我去调查组问问,我不知道是哪个部门管。我想问问,像我这能赔钱不,能赔多少。 我签合同了,但是没给我们,合同是否有效?
1.我拿到仲裁申请书了,让我找证据。没有工资单,每月工资到到卡里,手写的考勤。领导怎么会...
发布者:aixiangyan 2013-07-23 状态:已过期 回复 (5)
每周都有四天在加班,公司不给加班费,给倒休,还是公司让你那天休你才能休
我是司机,公司天天几乎加班,每天回来的很晚,有时候六点下班,直接就去天津了,晚上两点才能回来。。一周最少有三四天加班,周六日有接待,又得去,没接待就得待命。倒休也是公司说了算,让你那天休,你就哪天休,没有五险一金,没有十三薪,没有绩效年终奖,公司可以这样么
发布者:junjun5520 2013-09-10 状态:已过期 回复 (8)
公司强行要求加班并且不给加班费
我是公司的部门销售主管,我的上级总监要求必须完成当天任务,如不完成就加班加到晚上8点。我们正常下班是晚上6点。加班并且不给加班费。我已经和下属员工联合起来了。请问我们就加班不给加班费这个问题可以告公司吗?
发布者:lin68366239 2013-12-04 状态:已过期 回复 (10)
每月加班64小时公司支付加班费,不安排休息
我在公司上班分白天班(分上午下午)和夜班,每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日,公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法,应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗? 我知道可以申请劳动仲裁,但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么,是要求公司给安排休息还是申请经济赔偿,如果可以申请经济赔偿法律依据是什么以及赔偿的算法。
发布者:43004365 2013-12-12 状态:已过期 回复 (1)
因个人原因造成的不格品,公司要求本人义务加班,不管多长时间都不给加班费
因个人原因造成的不格品,公司要求本人义务加班,不管多长时间都不给加班费。我想请问1下,这样有没有违反劳动法?
发布者:短信用户 2013-12-19 状态:已过期 回复 (3)
公司要求加班,但不给加班费,只能调休违法嚒?
各位法学哥哥姐姐,问下:公司要求加班,但不给加班费,只能调休违法嚒?
发布者:我爱淋雨 2013-12-20 状态:已过期 回复 (9)