发布者:qq1375 2013-12-28 状态:已过期 回复 (5)
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旷工之后劳务公司扣500公司在扣300,这合法么?
我是在校的大二学生。今年学校组织我们去某实习,在实习的过程中,旷工过一次。但是公司去劳务公司扣500公司在扣300,这合法么?
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天津浦克船员劳务有限公司是合法公司吗
他们招聘新学员要收取2万4千元的培训等费用,是否可以信任呢?
发布者:msy990114 2012-11-14 状态:已过期 回复 (5)
合同到期未续签继续工作辞职公司给旷工处分合法吗
本人合同到期已经超过了4个月未续签合同,但是还在公司工作,已经在今年的9月初提出辞职,公司一直没有答复,并在9月以后没有出国工作(工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国),公司给旷工处分还要记入档案合法吗?可以申请双倍工资吗?而且公司5-8月份的工资一直未发
发布者:liyan15999 2012-12-12 状态:已过期 回复 (13)
公司以未打卡为由 当做旷工扣除日工资三倍是否合法
你好
我在一家广告公司上班 在试用期之内 有三天忘记打卡 其实是每天都在上班 只是有时候迟到 未打卡也是因为迟到 公司以这三天旷工为由 扣除日工资三倍 请问请问这样做是否合理 我应该怎么做呢 谢谢 还有就是 公司有什么内部制度什么的 不知道写的什么东西 反正一本书那么厚 谁有时间看 然后喊签字 不知道那制度是否合法 现在公司是想怎么写就怎么写 完全没得章法了 这就是中国法律形同虚设 大家都忘乎所以然 悲催
发布者:qingshan8706 2012-12-12 状态:已过期 回复 (3)
被劳务公司派遣的劳务工旷工三天被退回后扣不扣上月工资
被劳务公司派遣的劳务工旷工三天被退回后扣不扣上月工资
发布者:qq4185123 2012-12-24 状态:已过期 回复 (2)
连续工作满十三年,公司现在以合同到期为由,单方终止劳务关系,合法吗。
我1999年到这家公司工作,连续工作十三年多,2008年1月1日签定的5年期合同,现在2012。12。31合同到期,公司以合同期解除合同。合法吗?
发布者:QINGQING123456 2012-12-29 状态:已过期 回复 (9)
之前的公司没有帮我交社保,投诉了之后补交了社保,但是公司让我们自己出自己的那一份社保,之前签的劳务合
之前的公司没有帮我交社保,投诉了之后补交了社保,但是公司让我们自己出自己的那一份社保,之前签的劳务合同没有写清楚工资是税前还是税后!自己这一份一定要自己出吗?
发布者:aceyangyang 2013-05-15 状态:已关闭 回复 (4)
本人劳务公司。做满一个月。不做了。直接旷工。请问我得工作吗
本人劳务公司。做满一个月。不做了。直接旷工。请问我得工作吗 没有签合同。已经告诉过班长
发布者:1042645118 2013-06-20 状态:已解决 回复 (4)
我与公司出现争议后我愤而拉总闸断电后公司报警是否合法?之后有解除我的劳动合同也不付经济补偿金是否合法
我与公司出现争议后我愤而拉总闸断电后公司报警是否合法?之后有解除我的劳动合同也不付经济补偿金是否合法? 公司报警后我被公安带走,公司列一张清单要我赔偿停电后损失我该怎么办?
发布者:ribonet 2013-07-19 状态:已过期 回复 (2)
8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?
发布者:酒窝浅笑 2013-08-18 状态:已过期 回复 (1)
旷工4天公司不发工资要你离开公司合法吗?
旷工4天公司不发工资要你离开公司合法吗?
发布者:短信用户 2013-11-20 状态:已过期 回复 (4)