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相关问题推荐: 关于双倍工资补偿的仲裁调解
关于双倍工资补偿的仲裁调解
单位没给签定劳动合同,到仲裁立案了,仲庭申理后建议调解,并说不调解安法律程序走要好久才能出结果还不一定能不能拿到补偿金。我应当怎么办调解的话我应当怎样?工作半年,单位没给签合同,辞退后单位在仲裁以损坏设备为借口/
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仲裁要在1月7号再次开庭,
发布者:‘13625458246 2013-12-31 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
劳动仲裁后工厂仍然未付补偿金与未签合同双倍工资补偿
一、我有个朋友在工厂做了06年4月进厂(3年的清洁工),今年2月的一天,工厂称金融危济要裁员,但除了当月的工资,其补偿金一分不给,3年未签劳动合同,工厂就否认是正式工,说只是口头协议的临时工,现已经通过劳局仲裁 非终级裁决,但工厂仍然不给予补偿,(我们能证明自己跟正式员工一样的:(1、厂牌 ;2‘打卡用的磁卡。)二、按劳动法规定以上的日期,还应该补我们多少社保 (社保跟当月工资已经是终级裁判了),现在还在等待中,请大家给予意见跟帮助。 明天已经是仲裁第15天...
发布者:小玫 2009-04-03 状态:已过期 回复 (4)
辞职了拿了经济补偿金还可以仲裁要求双倍工资吗?
本人以公司不给购买社会保险,不签订书面劳动合同的原因,提交了辞职报告,要求公司与本人解除劳动关系,并支付1个月的经济补偿金。公司答应了,要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》,说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问:我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》,并拿了1个月的经济补偿金之后,我还可以到劳动仲裁委员会去仲裁,要求公司因没有签合同支付我双倍工资吗?
发布者:110l 2010-11-11 状态:已过期 回复 (2)
未签书面劳动合同的双倍工资补偿仲裁我胜诉后,已过了一个月公司没有去拿裁决书...
我与公司因合同纠纷申请劳动仲裁后,于上个月(5月)21号仲裁结果出来,仲载委判公司补付我双倍工资,可到了今天我去劳动仲裁庭拿送达回执时,结果是公司根本到现在也没去签收裁决书。公司这种行为明显是故意拖时间,我该怎么办?
发布者:简单中求真 2012-06-26 状态:已解决 回复 (10)
我提出仲裁解除劳动合同,能拿到以前的工龄补偿吗,可以要求没签合同的11个月双倍工资吗。
;我06年3月通过公司在广州办事处招聘,入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工,工作范围都在广东省,我也在广东省内工作至今,2012年6月12日,我接到公司部门的口头通知,叫我回广州基地(公司广州办事处)待岗至今,期间无理克扣我的工资和补助,按他们的要求我每天都要打卡上班和打卡下班(早上8;30上班到下午5;30下班)星期六 日休息。在我待岗期间多次和我谈话,暗示叫我自动离职,期间我发现公司从10年9月1日就没和我续签合同,当时我向公司领导查询,公司说有和我签定合...
发布者:FBI1230 2012-11-05 状态:已过期 回复 (4)
关于未签订劳动合同双倍工资仲裁时效问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释,想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理: 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能工作,在入职前后并未系统学过相关劳动法律条款,所以在入职1个月后不知道未和企业签订劳动合同实则是企业的一种侵权行为,我的当事人在入职后一个月知道未签订...
发布者:bingyeee 2013-05-17 状态:已过期 回复 (3)
原律师:你好!我想咨询1下未签劳动合同能要求双倍工资补偿吗?
原律师:你好!我想咨询1下未签劳动合同能要求双倍工资补偿吗?公司未给本人交社保本人单方辞工能要求给予1个月工资的经济补偿吗?
发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (7)
关于未签劳动合同双倍工资支付问题
您好!我2011年3月被公司录用,未签劳动合同,2012年12月被解雇,一直没有给开工资,我于2013年11月提出劳动仲裁,请求用人单位给托欠的工资和未签劳动合同应支付的双倍工资,仲裁人员提出未签劳动合同的双倍工资已超过了时效期。请问这是否正确?谢谢!
发布者:zhudazhen1957 2013-12-05 状态:已过期 回复 (2)
刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效,并且在佛山这样的申诉是不支持的
刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效,并且在佛山这样的申诉是不支持的,换句话说就是不能成功申诉,做老板的可以漠视劳动法,更不用害怕员工去维权举报。听到这样的答案真让人怀疑劳动法是真的为保护劳动人民而定的吗?是为保护劳动者权益的吗?如果是为什么法规里没有明确说明这么重要的1点,并且在事实证据面前又为何不能申诉成功?在这样的法规阴暗面里,叫广大弱势劳动人民再怎么去相信法律,又能怎么去维护自己的权益……
发布者:短信用户 2013-12-06 状态:已过期 回复 (2)
关于没有签订合同能够申请双倍工资赔偿
在单位工作一年,合同到期,到期后三个月单位都没有提续签合同的事情,三个月后单位提了,但是要求扣留一部分工资到年底,当时没谈拢,合同一直没有签,到现在6个月了,每月工资发的都很离谱,想离职,但是因为这个情况单位提出过续签,是因为工资没谈拢才没有签,这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。
发布者:zhongguolyll 2013-12-17 状态:已解决 回复 (3)
拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
老板拖欠员工工资 员工申请劳动仲裁 工资是不是按照合同上面的工资补偿(私企都是当地最低工资签订合同的)实际发放不是合同上面的工资 如何补偿
发布者:jjpyz 2013-12-18 状态:已过期 回复 (4)
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