发布者:goodscx 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠纷相关
1、公司上个月31号口头通知我们说要裁员,当时给我们谈的补偿是N+1但是补偿时间是14年7月发放,我们不同意补偿方案,公司这样补偿方案是不是不合理?
2、本月到现在为止公司人力一直不找我们谈补偿方案的事,我们只能一直上班吗?没有其他解决方案吗?人力为什么不找我们谈了呢?
相关问题
关于劳动纠纷中个人相关权利主张的咨询
我是02年1月份到这家公司工作的,直到08年7月份,公司才按照新劳动法规定给我在当地的社保部门缴纳养老、医疗险,还有公积金(我属于跨省劳务)。但是当时在公司自制的合同里有约定,公司每个月给160元让本人到当地相关部门办理养老、医疗险,公司不再承担。后来我自己也有办理,但是按照本地的规定,我只能算待业的来缴纳,缴纳的比例是当地工资标准的20%。现在公司内部组织机构调整,我所在的部门要撤销。要将我调往外地工作(我不可能去的地方),之前也与我协商,我也明确表示...
发布者:cyj_1976 2009-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
本人欲请一名擅长打劳动纠纷官司的北京律师!有相关丰富经验者请尽快与我联系!谢谢!
我所供职的单位常年无故拖欠工资,无任何社保。本人现欲请一名具备丰富的劳动纠纷官司经验的律师,希望这名律师真诚、正直、严谨、不畏权势、不泄露委托人提供的一切证据和信息,熟悉《劳动法》及北京市社会保险等相关方面的规定,有八年以上律师从业经历。
如果您有意为我提供法律帮助,请联系我,并请将所需的律师代理费标准发到我的邮箱,收到后我会尽快回复您!谢谢! 请将您的联系方式、本案的律师代理费标准一同发到我的邮箱hld00000@126.com
感谢各位律师的热心帮助...
发布者:春天花会开 2009-10-02 状态:已过期 回复 (10)
劳动纠纷
我是一名即将毕业的学生,在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作,初入社会,权当实习,试用期1个月,前5天没有工资,试用期满,补发前5天工资,到现在已经快3个月了,只发了9月份的工资,10月、11月都没有发,期间我借了老板500元。在11月27日我请病假,头疼,开了点药,29日去销假,老板不批,我就继续休息,在12月3日我交了辞职报告,可是那时候他说把我的假销了,6日我要求把我的工资结了,可是他要扣我4、5、6三天的工资,在原来的工资里面扣,我3日交了辞职报告,为什么...
发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷
我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)