发布者:晓白 2009-02-17 状态:已过期 回复 (6)
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用人单位制度不合劳动法,员工自动请辞,是否有相关赔偿?
我是08年8月25日入职现在的公司,进公司后只签过一个月的试用合同,以后一直也没有签合同,也没有给我们办理综合保险等。直到12月份公司才办理了综合保险业务。之前我本人也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证,如果我现在自动辞职的话,是否有相关补偿等?
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合同到期,用人单位地址变更(异地且名称改变),劳动者不续签合同是否可以得到赔偿?赔偿是N+1个月薪资
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?那08年的年终奖可以什么标准拿到呢,如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-27 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,用人单位要求劳动者续签异地合同,如果劳动者不续签合同,是否可以得到赔偿 ?赔偿是N+1还是
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-29 状态:已过期 回复 (2)
深圳最新劳动法辞退工作一年以上的员工,单位怎样赔偿??
我已经在一私企工作至今一年零两个月,现公司要裁员,裁员人数占总人数的20%以上,请问这种情况公司要怎样赔偿呢??公司是说提前一个月通知,再补一个月工资,但是,好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了,但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊,麻烦大家帮忙回答一下,具体是什么情况啊???还有要是工作三年以上,那是不是要赔偿9个月啊???
发布者:laodongfa 2008-11-17 状态:已过期 回复 (4)
用人单位如下的规则是否符合劳动法
你好,我想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定,我被应聘了去工作,他们的规定是否符合劳动法:3、面试后一经录用,公司将提供职位专项培训。录用起(含试用期)必须与公司签定两年或以上劳动合同,期间违反公司管理规章或因自身原因离职者,需赔偿公司RMB1000元/月培训费(最多赔偿9个月)。参照现行劳动法,此点会在员工劳动合同中注明。
4、员工试用期为三个月,试用期内任何形式请假(不含公差假),均列入第3点说明的扣减范围之列。
……
谢谢 我看了现行劳动法,有这...
发布者:smarsp 2009-01-04 状态:已解决 回复 (3)
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
发布者:zslj 2009-01-17 状态:已过期 回复 (8)
用人单位遣人方式不合劳动法,员工该怎么保护自己的合法利益?
我是08年8月25日入职我现在的公司,前些天老板找我谈话意思是想让我自动请辞,当初进公司后只签过一个月的试用合同,以后一直也没有签合同,也没有给我们办理综合保险等。之前不知道他会有这样的举动,所以也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证,现在就是想问一下,没有这些凭证我如何证明自己是这家公司的员工并防止老板否认。那么遇到这样的情况我们该怎么保护自己的合法利益。
发布者:晓白 2009-02-16 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同满,用人单位不续签合同,是否应该经济赔偿?
我是07年进入公司的,进公司签定了一年的合同期,合同到期日是09年3月31日,如果单位不跟我续签,是否应该有经济赔偿呢?
发布者:winnie_2009 2009-02-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动法是否有规定,公司跨省搬迁,员工不愿意跟随是否赔偿
我是宁波保税区台资企业的员工,因在宁波定居,无法和公司搬迁去无锡,该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司,并将其宁波公司名称注销,要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道:工作地点为宁波,还有一部分合同写到,工作地点为公司制定地点,想请问如果搬迁了,我们不愿意和去无锡,那么,公司可以赔偿员工损失么?还是无任何赔偿?
发布者:angel640 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
因用人单位地址变更而终止劳动合同,是否能得到赔偿?
市政府需要收购用人单位地块进行开发,用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同,已工作40年,然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作,希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿?
发布者:pigtraveler 2009-09-18 状态:已过期 回复 (2)
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)