发布者:lifeidl 2014-01-12 状态:已过期 回复 (4)
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关于公司签订无固定期限合同的问题
我05年进入公司,每三年签一次合同,其中07年公司改过一次名,当时重新签过一次合同,公司法人都没变。想问一下,我应该从那年算开始签无固定期限合同工?
如果公司不跟我签无固定期限合同,仍然签三年合同,公司付什么法律责任?
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在公司已签两次固定期限合同,第三次签订被公司出题刁难
在公司已签订两次固定期限合同,合同到期后,第三次签订合同理应签订无固定期限长期劳动合同,但公司以内部整顿部门整顿人员编制为由,提出必须是参加公司制定的内部人员再次考试合格后才能继续上岗,才能继续给予续签第三次无固定期限长期劳动合同,我们认为这无疑是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为。请问公司这样做合法吗?请问签订无固定期限长期劳动合同的基本条件和准则是什么?是否我们只要达到与公司签订两次固定期限劳动合同就可以要求公司与我们签订无固定期...
发布者:gomefy 2013-05-12 状态:已解决 回复 (6)
派遣公司有权利与被派遣员工签订无固定期限合同吗?
我在某单位连续工作十年后、被单位推到一家派遣公司签订无固定期限合同、单位这种行为合法吗?
发布者:HJG1783093987 2013-05-18 状态:已过期 回复 (2)
连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,在2次合同到期,这个公司如果不再与我续签合同,是否能的都经济补偿,该如何补偿?
发布者:qiujieda11 2013-05-22 状态:已解决 回复 (3)
关于企业不与员工签订无固定期限合同的补偿金问题
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资,是指自应当签订该合同起当年的工资标准,还是指员工申请仲裁时的工资标准?期间公司给我加薪了 再补充一下:该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同,但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资,是否过了诉讼时效?本人现在还未离职。谢谢。
发布者:bluesnightchen 2013-05-30 状态:已解决 回复 (10)
本人于12年11月与公司签订了无固定期限合同,现公司要调本人去不适合的工种工作,如公司以工作绩效不达
本人是在游戏公司做客服工作的。公司客服工作分呼叫和GM(从事后台工作)两种。刚入公司本人是在呼叫从事工作。但由于绩效不是很好,被安排至GM进行工作。在GM工作期间,绩效考核全GM最好。目前本人与公司已签订了无固定期限合同,但公司目前要再将我调回呼叫工作,只因我是老员工,工资高,公司不想主动辞退我,避免支付补偿金,想让我自己离职。我想问的是,如果我现在不同意去呼叫工作,公司是否有权解除劳动合同,是否有补偿。如果同意去呼叫工作,如果绩效不达标,公司是否可...
发布者:zbssl001 2013-06-28 状态:已过期 回复 (3)
我在上海我想咨询关于劳动法的问题,我和公司没签订合同,现在公司搬迁太远了
我在上海我想咨询关于劳动法的问题,我和公司没签订合同,现在公司搬迁太远了,我不想去,这样我能得到赔偿吗?
发布者:微信用户 2013-09-18 状态:已过期 回复 (9)
关于公司签订合同存在违法问题
我是在福建泉州的一家鞋业公司上班,这个公司发工资经常会拖几天,每次到发工资那天,都会以老板出差为由拖延。另外,当初签订合同的时候,公司是召集大家一起去会议室签订,公司要我们在空白的合同上签上名字和身份证号码还有家庭地址,其他地方均未填写,当时我们就感觉不对劲,公司给我们的答复也就是敷衍了事。现在我想辞职,要扣600块钱,说是我毁约,合同上填写的工作期限未到,这600元算是违约金。合同上我并没有填写一年的工作期限,是公司单方面强制性填写的,这算是违法...
发布者:763495639 2013-09-26 状态:已过期 回复 (2)
公司提出无固定期限合同解除,双倍赔偿问题
公司跟我签的无固定期限合同。2012年,我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年,合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位,而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司,裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下,我是否可以依据劳动合同法87条的规定,要求双倍赔偿?
发布者:ggg0001 2013-10-10 状态:已过期 回复 (13)
公司不同意签订无固定期限合同是否违法
公司不同意签订无固定期限合同是否违法
发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (10)
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
发布者:天涯海草09 2013-12-07 状态:已过期 回复 (9)