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相关问题推荐: 公司试用期内辞退员工
公司试用期内辞退员工
试用期内公司要求我写辞职申请,还说这个月公司改了保险缴费比例,要我补缴之前4个月的保险差额,请问这样合理吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢各位,还想问一下,我需要补交之前的4个月每个月的保险和新标准之间的差额吗?
发布者:咨询新用户 2014-01-15 状态:已解决 回复 (3)
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请问公司在试用期内辞退员工是否要支付经济补偿?
在公司工作一个多月,我已经在劳动合同上签过名,但是公司一直没有盖章,我也没有拿到劳动合同,现在公司要辞退我,是否需要支付经济赔偿?同时我在劳动合同上签的月工资仅为1200元,实际还签了一份补充合同试用期月基本工资为3500元,但是我都没有拿到公司盖过章的文本,请问公司这样做法合法吗?我的利益还有保障吗?
发布者:MzZ9774 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)
试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
我在上海一家大公司工作,签的是6个月的试用期,才做了22天,因为和领导吵架,公司没有提前通知的情况下,还是我自己电话问的,告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书,其中附带衣物交接单内容,请问我要怎么处理,能有赔偿金嘛?
发布者:gutianlan 2012-01-20 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:649177436 2012-04-04 状态:已过期 回复 (4)
公司试用期内无故辞退员工
公司试用期内无故辞退员工
发布者:janicequ 2012-11-19 状态:已过期 回复 (11)
公司未签订劳动合同,在试用期内辞退员工
本人在广东省东莞市上班,2013.3.14日进入公司,至今,公司要辞退我无正当理由,没有签订劳动合同,我可以要求公司怎样赔偿??赔多少??
发布者:nuoxi5201314 2013-04-19 状态:已过期 回复 (6)
试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后(无工资),收到该公司的入职通知,5.8日签订合同(但是公司没有给我合同,说盖章后给)5.9日开始在公司门店上班,上班至5.14,休息一天,在休息日即5.15日身体不适到医院看病,医生建议休息10天,并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知,请问我可以要求赔偿吗?
发布者:zdh0102 2013-05-20 状态:已过期 回复 (5)
请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后(无工资),收到该公司的入职通知,5.8日签订合同(但是公司没有给我合同,说盖章后给)5.9日开始在公司门店上班,上班至5.14,休息一天,在休息日即5.15日身体不适到医院看病,医生建议休息10天,并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知,请问我可以要求赔偿吗?
发布者:zdh0102 2013-05-20 状态:已过期 回复 (2)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
公司业绩不好试用期内员工被辞退
公司业绩不好试用期内员工被辞退,这样可以要求赔偿吗 发了个员工辞职申请单给我,上面写的内容:试用不合格。然后主管找我谈话,说我适用期内表现不好,性格内向,但我觉得我该沟通的都有沟通,又没造成什么的大损失,这样就把我给解决了。
发布者:刘冬兰 2013-08-21 状态:已过期 回复 (4)
员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗
员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗
发布者:江才博 2014-01-02 状态:已过期 回复 (6)
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