发布者:极盛光员工 2014-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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天津极盛光电子韩方人员失踪,拖欠员工工资,员工求助无门
我们是原天津极盛光电子有限公司的员工(韩国独资企业,三星高新电机的制定供应商),这个企业于今年以来效益一直不
是很好,三星高新电机在9和10月份没有这个企业的订单,但是公司故意隐瞒了这一点,这两个月我们还是一直继续生产。但
是在10月26日开始我们被通知放假,当时原因说是没有订单,但是在10月29日我们发现在中国的韩方驻在员(韩国管理者)
都不见了,于是我们通知了天津市西青区开发区管委会,管委会对工厂进行了托管,当时承诺我们尽量最快的解决员工的工
资问题,当时公司拖欠了我们两个月的工资,公司当时有200多员工。我们多次和西青区管委会和劳动局沟通,他们承诺最快
时间解决,并且安抚大家这个事情很容易解决,大家先不要有什么担心,要求我们提供工资清单和选出员工代表。我们也是
按照了这些部门的要求进行了配合,但是时间过去了两个月了,具体什么解决措施一直没有通知我们,程序进行到哪一步也
没有及时通知我们。我们有的员工打电话询问也只是让我们等,这期间只发了员工10%的工资,还差90%没有发放。管委会说
的是派人去过韩国本社进行了沟通,但是没有结果,现在也给不出什么解决的办法。因为我们个人的能力是不够的,所以我
们希望能通帮助我们协调处理一下这个事情,让我们的员工能过上一个顺心的春节。
另外类似这种韩方人员跑路的韩流现象近几年在天津发生过很多次,但是为什么我们不能采取有效的措施进行监管呢,我们
也希望开发区的管理者们能够想出办法真正起到管理的作用,保护国家资源和广大劳动者的权力。因为这种事情出现后受到
伤害最大的是广大劳动者。
1)公司欠了海关,管委会很多钱,为什么政府职能部门不进行管控,现在给国家带来很大的经济损失,拿着国家的工资,不脸红吗?
2)每次都是给员工各种理由,就是没有解决办法,这有效率吗?
3)什么事都要换位思考,他们是拿着国家的俸禄,吃喝有保证,抽的是中华高级香烟,想过我们被拖欠好几个月工资生活的困境吗?
4)快过春节了,我们体谅政府机关的困难,能不能先给含辛茹苦工作的员工发放一些工资呢?
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天津国有企业退出市场 拖欠员工工资与加班费如何解决
你好 我公司是天津国有企业员工 今年48岁 我现在进入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好几个月的加班费 他现在不给我们钱 要是起诉 要45天 但到这个月底公司就没了 请问我们应该怎么办?还想问您一下 企业退出是不是应该给我们一些遣散费与补偿金?谢谢!
发布者:lOo2719 2010-12-14 状态:已过期 回复 (2)
高层管理人员集体蒸发。至今拖欠员工工资
我们是鹤壁市达威通讯设备有限公司的全体员工,达威公司是以生产手机接收信号设备的公司,2010年6月,公司完成了最后一批订单后,所有高层管理人员集体蒸发,所有员工在漫无目的的等待了半个月后,公司人事主管贴出放高温假的通知,通知明确写出如下几点:1、高温假期间员工工资照常发放;2、具体上班时间等待通知。9月份时公司经理到鹤壁,提出在郑州新成立了“大通电子设备有限公司”,并告知员工可以到大通公司继续任职,不愿意去的也不勉强。期间,只有少部分员工到郑州就职。
...
发布者:沙沙111 2011-02-28 状态:已过期 回复 (1)
员工未通知,擅自离职,外派人员拖欠工资
山东浪潮软件接了一个业务,但没有这方面开发人员。从网上查到我公司专做此项业务,请求我们以人员外派方式合作。浪潮以钱会按时支付为由,不签合同。
我公司派去8人,已工作5个月,至今浪潮只给了第1个月的工资,以公司流程复杂为由推脱。。。我公司要撤人,浪潮说撤人一分钱也拿不到。。
并且经常对我们派去的人以高薪诱惑跳槽浪潮,已经有一人入职浪潮,但是在我们公司仍未离职,社保仍然由我们交,劳动合同未到期,也有竞业条款。
请问这种情况如何处理?劳动法是否有...
发布者:optimus 2012-04-11 状态:已解决 回复 (4)
企业拖欠员工工资的问题!紧急求助!急急急急急急
我之前在陕西大型物资专运有限公司上班,上个月辞职的,辞职的原因就是该公司不与我们签订劳工合同,现在在那上班的都没有签合同,老板说让我第二天就来领工资,第二天去了,他不给,他说等到月初给,这个月,我又去了好几次,他还是不给,到现在为止,他都没有给,也没有给我明确的时间,希望有好心的人帮助我要回我的工资,这可都是血汗钱啊 如果申请劳动仲裁,我需要准备一些什么东西呢?
发布者:小邱先生 2012-04-19 状态:已解决 回复 (2)
老板拖欠全体员工工资,求助.
我在重庆江北区大石坝一家私人单位上班,2013年3月1日入职,2013年6月26日离职.单位包括一个汽车修理厂和一个洗车场,每个月工资压后半个月发放.6月15号该发放5月的工资,一直拖欠,说没钱,要么联系不上,联系上了就承诺一个日期,一直拖.后来6月26号离职,到现在为止5月工资都还没得到.到江北区劳动局去了,劳动局说要老板出欠条,否则没有证据(比如老板说不认识我).而且拖欠工资不是我一个人,是全部员工.求好心律师帮助,谢谢!
发布者:GreatCQ 2013-07-17 状态:已过期 回复 (2)
老板拖欠及少给,扣押员工工资
我是一超市菜区的员工,我的老板拖欠及扣押和拖欠我的工资,而且还说只给半天的工资,说我只干了半天的活,当时应聘时就说了,工资是2000元,我干了一段时间后工资就变成1800元,在我提出不干的时候,前一个月的工资只给了一般等明天再给,我没在意,但后来我真的不干了,38天的工资只给600元,可这600元也还是没有给我,我该怎么办?
发布者:jqy@126.com.com 2014-01-12 状态:已过期 回复 (3)
翔凤地产你拖欠员工工资,你家大人知道么?
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发布者:a517379260 2014-01-14 状态:已过期 回复 (1)
管理人员可以让员工走,还说没有工资,这样算违法吗?
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发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-01-16 状态:已过期 回复 (2)
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我在东莞 我想咨询一下我们公司因拖欠员工工资,我申请了仲裁,但是法人代表不接仲裁的电话,是否可以向法院诉讼?是否可以获得未签订合同的双倍工资?
发布者:微信用户 2014-01-23 状态:已过期 回复 (6)