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相关问题推荐: 关于2013年年终奖
关于2013年年终奖
公司出通知发2013年年终奖必须是再2014年4月15日之前没有离职的员工才有 请问一下我要是在4月15日之前走了 如果没有拿到年终奖可不可走法律程序?
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长沙市2014年最低工资标准是从2013年12月1日开始实行的 请问一下 我们公司实行最低工资标准是在2014年2月份开始实行,我可以通过法律追回前面2个月的最低工资标准码?
发布者:158383611 2014-01-27 状态:已解决 回复 (2)
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单位以年终考评的名义随意扣除年终奖是否在劳动仲裁范围之内
本人2011年12月22日因为在单位彩排春节联欢节目导致右脚大拇指骨折,之后在家休养1个月。但是期间单位做年终考评就评本人为“不称职”(全单位百分之一的人一定要被评为“不称职”),并规定“不称职”员工2011年不能取得一分钱的年终奖。本人在2011年从不迟到早退,工作兢兢业业,客户和周围的员工有目共睹,并愿意出来作证,请问可申请劳动仲裁吗?
发布者:EUx1044 2012-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位以年终考核为由,不仅不发年终奖还倒扣工资合法吗
用人单位以年终考核为由,不仅不发年终奖还倒扣工资合法吗
发布者:lxg1978 2013-05-02 状态:已过期 回复 (3)
关于去年年终奖
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发布者:xuxinglian008 2013-05-19 状态:已过期 回复 (3)
关于年终奖金
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发布者:yinbohe2003 2013-06-09 状态:已过期 回复 (5)
关于年终奖
是这样的,我家里有事情,得请事假,目前已经请了10天了,但是哦听单位的说请事假超过15天不予发年终奖,目前家里离不开人,我还得继续请事假,要么就是辞职。但是我们12月底要发年终奖,其中有一个是去年的考核,说是今年发,这样我11月份辞职的话,那个钱我有没有权利申请按月发?其次我有没有权利得到年终奖这些的。
发布者:赵小二256 2013-10-20 状态:已解决 回复 (7)
关于离职拿年终奖问题
我提前一个月(12月15号)申请离职,1月15号离职生效,并现金结算工资。请问我能拿到年终奖吗? 以往公司年终奖是1月15号及2月15号分两次同工资一起发放。 员工手册提到工作满一年就可享有年资,我前年入职,到生效日不是算满一年了吗?
发布者:5217777 2013-11-26 状态:已解决 回复 (3)
我想咨询1下关于年终奖的事情、我在1家国企单位上班、4月中旬
我想咨询1下关于年终奖的事情、我在1家国企单位上班、4月中旬到本单位上班、12月中旬辞职、请问还会有年终奖吗?
发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (5)
关于辞职与年终奖的问题
年底了,老总说今年年终奖分两次发,过年前发一部分(A部分),过年后过几个月(估计是2014年五六月份)再发剩下的(B部分)。 我打算过年后(2014年2月份)就提出辞职了,最迟三月份离职,那是否可以跟老总谈判把B部分年终奖也发给我?如果老总不同意,要准备什么资料申请劳动仲裁?
发布者:mycarve 2013-12-27 状态:已解决 回复 (8)
我想问下关于年终奖的问题
去年在富士康干满一年,今年由于旷工被辞退,但是年终得今年1月月底才能发,请问我能要到我去年的年终奖吗
发布者:472419202 2014-01-06 状态:已解决 回复 (5)
关于年终双薪
我是2011年入职,2014年1一月20日离职,请问我能拿年终双薪吗?(公司员工手册规定每年年底春节前发放年终双薪)
发布者:mxli 2014-01-16 状态:已过期 回复 (3)
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