发布者:1058008744 2014-01-27 状态:已过期 回复 (6)
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合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿,腊月27才告诉我,你被解雇了,根本没有提前通知我,我该怎么维护作为劳动者的权利??求帮助!!!!
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公司在合同到期前辞退员工,应该如何赔偿?
我是06年与公司签劳动合同,然后09年再签了一次,到2012年12月30到期,如果公司现在辞退我,公司应该如何赔偿?
发布者:lszhr123 2012-03-12 状态:已过期 回复 (4)
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
我今年七月出续的合同,但七月底公司就解散了,这种情况公司应给与我们补偿吗
发布者:1093701822 2012-08-06 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
我是在苏州的一家物流公司上班,我应聘的是物流调度,可是转正后公司就要让我做物流专员!我不愿意,公司单方面的提出辞退我!我怎么才能维护自己的利益?谢谢!!!
发布者:520yunfeng 2012-09-06 状态:已过期 回复 (11)
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
律师,您好:
本人请教 的问题是:
1、本人从2005年进入一家外企公司,已签三次合同,最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气,需裁减部份职员(当然本人也在裁减之内),作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起,还是按2008年新的劳动法开始计算,每年赔一个月?
2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份(2014年),共计10年?还是从2008年到2012年为止的5年时间?
发布者:这样就可以了 2012-11-07 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,让待岗,工资减到基本工资以下,这样合法吗,我能得到赔偿吗,怎样维护自己的权益啊
发布者:wuyu无语 2013-01-14 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期,公司因单位政策辞退员工,怎样赔偿?
我是2005年进入公司,公司合同每1、2年一签,2009年我到合法年龄退休,但与公司合同签订期未到,最后一次签订合同期是2012年6月,到目前为止,此合同还有一年到期,现因公司政策(女50岁、男60岁下岗,本人现59岁),关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿?
发布者:柒染seven莫离 2013-05-29 状态:已解决 回复 (2)
合同未到期,公司辞退如何赔偿
我做销售行业,合同到2013年11月26日,合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金,我季度完成80%以上,但公司辞退我的原因是没100%的完成指标,并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了,我想问我是否可以申请赔偿?可以申请什么样的赔偿?比如可以申请到几个月的工资和或其他?可以通过什么方式?
发布者:jsdyoyo 2013-05-29 状态:已解决 回复 (7)
公司被收购了,合同没到期的员工如何获得赔偿?
大家好,
请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿?
具体情况 :
外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。
其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发薪水。
问题1 :在什么条件下才能获得合理的赔偿?需要提供什么凭证?获得怎样的赔偿?
问题2 :如果收购后,还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同...
发布者:Spyder 2013-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司停业,合同未到期,要如何赔偿员工?
跟公司签了3年的劳动合同,现在工作一年零一个月,此时公司停业解散,应如何赔偿?
发布者:YYP2013 2013-08-26 状态:已过期 回复 (8)
公司停业,合同未到期,要如何赔偿员工?
跟公司签了3年的劳动合同,现在工作六年零两个月,此时公司停业,应如何赔偿?
发布者:1032002087 2013-09-09 状态:已过期 回复 (3)