发布者:qiyue198 2009-02-18 状态:已解决 回复 (3)
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关于工作签合同
如果和公司签定三年合同 但是只工作了一年就不想干了 要交违约金吗?? 是可口可乐公司 谢谢拉
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求助关于未签订劳动合同并且工作期限刚好一年的问题
我07年11月21日进入现在的公司,一个韩国电子企业,由于我的户口在当地,并且是由人力资源托管的集体户口,而且我的档案也在人力资源中心托管,我无法办理失业证,因此公司至今未和我签订劳动合同,10月6日,因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书,正式辞职一起为08年11月21日,这样的话,我的工作期限将是1年
这种情况是否会被认定为是和公司形成了默认的劳动关系?可能的话我将会提出仲裁 进入公司后曾签两份合同,但我至今仍未见到合同,人事说我因没失业证,无法签合同,所...
发布者:bubang_jerry 2008-10-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司和我签了合同,还可不可以申请200%工资补偿?有没有追溯期时限?谢谢
发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申请的同志有20几个,我们想上外面打出自己的天地...
发布者:zj7139 2008-10-18 状态:已过期 回复 (3)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申请的同志有20几个,我们想上外面打出自己的天地...
发布者:zj7139 2008-10-19 状态:已过期 回复 (2)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申请的同志有20几个,我们想上外面打出自己的天地...
发布者:zj7139 2008-10-22 状态:已过期 回复 (4)
咨询合同中关于"工作地点"和"工作岗位"的条款问题
各位律师好!我想咨询一下关于我们签订的合同条款问题,我们是零售企业,我们签订的合同条款中关于工作地点和岗位有以下两条:
1、甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质,聘乙方在 A公司 从事 后勤服务 工作在本合同履行期内可以在全国范围内的A公司及关联公司间进行调动。
2、在本同合履行期间,甲方根据工作变化、工作需要或乙方的能力和实际考核结果等,有权调整乙方的确良作岗位和职责,乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。
请问律师:第...
发布者:szwq 2009-05-06 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同中的工作地发生变化
我今年1月份与公司签了三年合共,合同中的工作地是苏州昆山,如果合同未到期之前,公司搬到其他地方去,属于违约吗,能得到补偿金吗 如果有补偿金,是怎样的标准
发布者:lcs16 2009-08-31 状态:已解决 回复 (5)
关于工作保险和合同相关的问题
新找的一个工作单位,是一个民办职业培训学校。当初负责人和我说三个月试用期,之后再有相关福利。因为当时轻信,所以没有签署相关合同约束。
三个月过后,没有任何给我涨工资的意思,而且又告诉我说只有工作满一年半以后才给上保险。
现在一周工作六天,八点五十上班。通常是五点多下班,有的时候拖到七点多。下班的时间也没有相关明确的规定,每月的工资条也不给员工看和留底。
如果我要求六日双休的话,她便和我说如果双休便不能享受保险和相关福利(虽然到现在为止没...
发布者:萌爪姬 2009-09-03 状态:已解决 回复 (2)
关于工作2年公司不缴纳保险和不签定劳动合同
各位专家好,我是大连的打工人员,我在公司工作两年公司没有缴纳各种保险,也没有签定劳动合同,中间有承诺过我们会缴纳保险,可迟迟没有落实,并且公司并没有在劳动保险部门进行开户,目前我还没有正面和领导谈辞职,想先咨询下该怎样做,需要提交什么证据,当地的保险部门说如果不开户我们是没办法得到保险方面的补交,在合同方面只能是最高11个月的双倍工资补偿,请问,我是不是要委托位律师会比较好一些。另外,如果保险方面就是没办法补交,是否可以额外申请经济补偿。非常感...
发布者:guodan19820917 2009-10-13 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同的工作内容,单位操作是否合法,我该怎么处理?
1.2004年进单位工作,2005年7月正式签订了3年劳动合同,2008年至2009年是一年一签,以签2次合同,是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的,解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同?
2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容确变成了生产管理(管理的话涉及工作量很大,单位是变相减薪)。
请给本人支支招.自己涂改工作内容,原件复印件劳动是否有效?还是备注中说明工作内容明细? ...
发布者:xushaohua 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)