发布者:DSXDENG 2010-10-08 状态:已过期 回复 (4)
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各位可以帮帮忙吗?谢谢。。。
我在一家珠宝公司重09年1月开始做到09年9月底~一个晚上经理突然打电话给我说:
明天不用上班~伱已经被公司解雇了!明天来拿工资吧~我问他为什么!他说是公司规定!老板要求的!
我也不知道~跟着就打给另外一个经理问不出原因!第二天听其他同事上班他们说
因为我们业绩差所以被解雇!
我们公司是销售行业~是看个人业绩算工资提成的。。以前经理也说过业绩维持3个月最低就会被解雇!我是这公司的副主任~是每月前5名的~我司一共有20个销售员~ 请问怎么申诉拿怎么样的赔偿~··公司是触犯了那一条的劳动法呢~
还有~公司是上班超时。一个星期直踩一天~直踩时间是早上9点上到晚上10点半!节假日不是3 倍工资~而是2倍~~·还有按国家规定是不可以扣押工衣钱的~公司每月扣200元口够1000元为扣押工衣钱!
请帮帮忙~
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临时工终止合同,是否违法?如果终止,赔偿怎么算?
我是2002年进入三峡电院工作,签订的是临时合同(2008年前是一年一签,08年后签订的是3年的临时合同),今年7月,单位通知不能再签订临时合同,可能是因为再签,就会转入固定工的原因。单位提出终止劳动合同。请问,我在单位工作8年了,突然终止合同,是否违法?如果终止了,单位该赔偿我多少钱?
谢谢律师的无私帮助。恳切。
发布者:无私 2010-08-19 状态:已过期 回复 (3)
公司没给上保险 没签合同 应怎么赔偿
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发布者:hjf8952 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
发布者:wj2836200 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:希亚 2010-09-14 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:希亚 2010-09-14 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
4年没签合同现在想离职公司怎么赔偿
我06年6月到天津的某物业公司上班,一直是工作12小时没有休班国家法定节假日也没有,至今未签合同和上保险。 2010年9月份公司想跟我签合同和上保险,我想问在此之前的几年公司应该怎么补偿?还有就是如果公司解雇我或我自动离职,公司应该给我哪些赔偿!
发布者:oAl9429 2010-09-22 状态:已过期 回复 (4)
员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办
该员工2009年9月进入公司工作,之前就有癫痫病,但公司并不知情,该员工在进入公司工作期间频繁请假,从今年起请假更频繁,基本上一个星期只上2-3天班,而且只来半天,来工作的半天都是坐在公司外面休息,没有正常工作.而且经常发病的时候,还需要公司其他同事送他回家,这样子的状况对公司影响很大,在同事间也造成不好影响.对他自己的病情也有影响.备注:1.该员工的劳动合同2010年12月15日才到期2.公司每月给他2天带薪病假3.公司也跟他谈过给他赔偿,...
发布者:Gaa6805 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)