发布者:cklein110 2014-02-16 状态:已过期 回复 (9)
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我是本市某银行的一名普通员工(正式编制--内勤岗)
本人于2010年与此公司签署劳动合同,由于合同签署到期为2013年12月31日,因本人个人原因决定不再续约。并于2014年1月中旬办完离行手续,公司在1月下旬发放年终奖的时候没有发放给我。已于对方商谈,但回复是由于考核排名问题造成没有奖金。实际上,这整年我的工作表现是良好的,未有任何差错。此外,考核机制不公平、不公正、不公开。当被我问到考评结果是如何出来的,对方未能提供有力证据来证明我的工作不良。唯一可能性就是此银行对于离职人员的排名随意捏造!如果这样,那是在随意践踏公民的权利!
我想,既然是2013年的年终奖,就是应仅针对2013年的工作的考评,而不是对于在不在公司为标准考量。
现咨询相关律师,我是否可以通过法律途径追讨回属于我的权利。
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发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:sdx9528 2013-08-18 状态:已过期 回复 (6)