发布者:zhengdaj 2014-02-17 状态:已过期 回复 (1)
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单位能这样开除我吗?
本人是中学教师编制,因小学缺老师,教育局要求中学派老师去支教,单位没人去,后来发文说去支教一年休息一年,若还没人愿意去就按年龄从小到大。本人因年龄较小,被选中去支教了一年,第2年因教育局长换了,因本人是师范毕业的(自考已经拿到本科)按他们说比较会教,又要求去支教,(因以为可以休息一年就和别单位签了合同)只能叫老公去顶了一学期,结果现在被告知开除。
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你好请问我老公因吸麻果拘留半月后被单位开除要自己辞职这样是合
你好请问我老公因吸麻果拘留半月后被单位开除要自己辞职这样是合法的手段吗?
发布者:短信用户 2013-11-25 状态:已过期 回复 (6)
合同期没到,因老婆违反计生政策,本人被单位开除,请问有没有经
合同期没到,因老婆违反计生政策,本人被单位开除,请问有没有经济补偿金
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (9)
因为交通事故,单位开除了我,再事故中我付了伤,现在可以申请工伤吗
因为交通事故,单位开除了我,再事故中我付了伤,现在可以申请工伤吗,有误工费吗
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (12)
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我在成都。 我想咨询一下 单位出一半自己出一半这样合法么? 谢谢
就是购买社保。幼儿单位帮我出一半 喊我自己出一半的钱 这样可以吗?
非常感谢。那请问我应该怎么做?才能维护自己权益呢?
发布者:微信用户 2014-01-20 状态:已过期 回复 (6)
你好 我想问下 正式单位上班的公务员 有作风问题 该不该开除
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发布者:短信用户 2014-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
请假不批算旷工,开除员工这样合理吗
还有单位单方解除合同,员工不签字会怎么样?
发布者:乐乐1986 2014-01-29 状态:已解决 回复 (1)
你好,有关于工伤认定和被用工单位开除的问题
各位好,两个月前在单位工作中不慎造成腰部受伤,当时感觉可能为扭伤并未在意,回家后即送医院治疗,手术后现一直在康复期,单位并未有直接答复如何处理,只是一味隐瞒工伤拖延。今日告知我要我提供病假条,按病假处理,如规定时间未提交将按旷工处理并开除,后果自负,告知时间为2014年2月7日13时,规定提交日期为2014年2月7日14时30分。请问此种情况单位处理结果是否合法?我该如何维护自身权益??望解答,谢谢。
发布者:bingjie999 2014-02-07 状态:已过期 回复 (7)
企业单位员工辞职与开除有什么不同?
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发布者:何长宏 2014-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我咨询:十3年前,公务员身份被单位开除公职(地方税务局)
你好,我咨询:十3年前,公务员身份被单位开除公职(地方税务局)。那么开除以前所缴纳的住房公积金,养老金什么的应该怎么处理?
发布者:短信用户 2014-02-11 状态:已过期 回复 (3)
个体用工单位未签订劳动合同,工作8年,后因严重违反纪律与怠工被开除!能否索赔?
我是一位个体经商户,有位员工在我公司工作8年时间,因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度,次员工工作一直消极,付出与收获不成正比,因此辞退他,但他一直赖在公司不走,天天吃饭也不做事。后来因为这样,公司重新拟定一份用工合同,但是员工拒签。因为个体经商都属于人情关系,所以基本这个市场都很少签订用工合同,都是口头协议,8年都没有签合同。此员工用了各种手段,在公司又是砸东西,又是凶,又是哪里不舒服,又是哪里要补偿,就是不走,现在向公司要3万元,我改...
发布者:ylsg1324 2014-02-16 状态:已过期 回复 (2)