发布者:yinhaowen0905 2014-02-24 状态:已过期 回复 (2)
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纬创逼人自离不发工资没人管?
我在纬创上班了一个星期,我们那天产线的全才叫彭有民,我问他一星期有工资吗?他说可能有,接着叫来了组长来叫我不要辞职,帮我换岗位,后来下班了我找到他,他叫我上一个月给我辞职,并且压半月的工资拿不了,辞职要十几天,人少的话辞不了,我说自己走的话有工资,他说自离没有工资,最后我走了,工资没要,我想问纬创这样做对吗?为什么没有人管?而且合同上也没有辞职问题,摆明了坑员工
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公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿?
我到该公司工作已一年多,公司并未与任何一个员工签劳动合同,但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法,由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位,由基本工资2000元降到1200元,而我正是一位已怀孕三个月的孕妇,该公司老总用口头通知,也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去,让我自动离职,那公司就不用赔偿任何费用给员工。一直以来,从来都没一个员工因解雇而得到应有的赔偿,该公司想解雇员工都是用类似不同形...
发布者:KUANG.LINLIN 2010-04-08 状态:已解决 回复 (3)
工资低,出差补助没写在合同里。降补助逼人走。
签合同的时候工资定的很低只有2000.长期出差有50一天的补助。每月也有3500.现在老板想逼我辞职,把补助一降再降。只留30.请问我就只有老老实实的辞职走人吗?不甘心啊。本来承诺过3个月试用期工资加到3500.我一个人顶几个人的事做。现在人多了,他就采取这种高压淘汰人的措施。想挤走一些人来降低成本。
发布者:snk10000 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
公司利用调岗以及降工资的方法逼人辞工,劳动者可以怎么办?
我在该公司工作一年多(合同签了两年,但没有给我),这个月总助突然告诉让我把工作教给另一同事,然后我会被调到一个我不懂的工作岗位去,还说有一个月的试用期(试用期意味着会降工资),这样合理吗?总助还说调岗是合法的我去告也没用。。。请问怎样做才能最有效的维护自身的权益呢?
发布者:kiky123 2011-11-17 状态:已解决 回复 (2)
关于企业领导未告知原因减少员工工资的维权问题
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资,并未在12月,1月告知我,我一直认为是原工资在为公司工作,我是否能根据公司的欺骗行为进行维权?我如何做较好?公司违反的是什么法律法规?
发布者:zzq111111 2014-02-24 状态:已过期 回复 (1)
你好,我叔2013年在南京打工年底老板工资没有给他,老板说没钱写了欠条
你好,我叔2013年在南京打工年底老板工资没有给他,老板说没钱写了欠条,现在工地结束了找不到人,打点话他说没钱 ,或者说过几天,我叔他该怎么办,用什么方法能要到钱
发布者:短信用户 2014-02-24 状态:已过期 回复 (1)
不给实习生工资
我年前在山东鲁食天天鲜食品有限公司实习会计,第三个月工作十二天后辞职了,老板承诺会给工资的,后来他偷看了我与同事的qq聊天记录,里面有抱怨老板的话,后来他就把同事给辞退了,并不给我们工资了,我们没有签劳动合同,怎么办?
发布者:131234 2014-02-24 状态:已过期 回复 (3)
您好!我因在1个小厂上班,又没签合同。我走了给工资吗?
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发布者:短信用户 2014-02-24 状态:已过期 回复 (7)
给私人打工没发工资这事归谁管
我给私人打工工资没结劳动部门说私人的他们不管是这样吗?
发布者:a6818 2014-02-24 状态:已过期 回复 (2)
这属于拖欠工资吗?如何得到赔偿
2012年进入该私企,2月签订劳动合同,合同工资发放日为每月15日,但是工资实际发放日为次月月底,如2月工资,要到3月月底才发,三月工资四月月底才发,实际压了一个月工资。如果这属于拖欠工资,可要求赔偿多少赔偿;公司压一个月工资,这是否也属于故意拖欠工资,或者违反劳动法哪一条?我是13年10月离职。我是否可以要求公司恶意拖欠工资要求从2012年2月—13年10月全部工资的总额法定赔偿,能得到支持吗?劳动监察,仲裁有好几个,不知道该怎么做更合适
这边劳动局有点那个...
发布者:123060 2014-02-24 状态:已解决 回复 (2)