发布者:短信用户 2014-03-02 状态:已过期 回复 (3)
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公司未为员工购买社保,员工患疾病后可否向公司申请赔付?
律师您好!本人父亲在广东一家私营企业从事行政工作,有轻微高血压,前几日因私事聚会饮酒少许,几小时后身体不适被送往医院,医生判定脑出血25ml,已住进重症监护室,花费巨大,暂时情况稳定。
我想咨询下律师,父亲在公司从事工作将近3年,公司只为本地员工购买了社保、医保,父亲并未购买,现在出事了,可否向公司申请赔付医药费呢?谢谢了!
发布者:mengolau 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司调换岗位,不同意,让员工申请离职不给予赔偿
公司想把我调到其它岗位,但是我不想去。公司想让我自己申请离职,还说道公司的经济情况是不会给予赔偿的。公司有一条合同写,公司和员工协商一致可变更员工岗位。现在我是不同意调换岗位,公司说办公室不需要那么多人。让自己申请离职,而且不给予赔偿。我该怎么办
发布者:chenqing3256 2013-08-08 状态:已过期 回复 (6)
公司搬迁公司可否给予员工的经济赔偿?
我从2002年进公司至今,跟公司签了好几次劳动合同,今年年底公司因为要被拆迁,公司要从苏州工业园区搬迁相城工业园区,现在我的劳动合同又要到期了,公司要我签新厂的劳动合同,我不想签了,也不想去了。请问我不去新厂公司可否有给予我的赔偿?要是有该怎么赔偿?赔多少?
发布者:18112620868 2013-08-09 状态:已过期 回复 (3)
员工自己交的社保是否可以要求公司给予现金补偿?
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
发布者:dpl0001@126.com 2013-08-20 状态:已过期 回复 (5)
单位未为员工交缴社保,期间员工找人力资源公司代缴了社保,员工可否要求公司赔偿?
广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金,期间员工找人力资源公司代缴了社保,未缴住房公积金,员工可否向法院提起诉讼,要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢?具体的法律依据是什么呢?
发布者:wangyong231 2013-10-15 状态:已过期 回复 (7)
这样的《劳动合同书》有效吗?可否要求公司补缴社保费吗?
我于今年八月进入广州增城一家民营纺织漂染有限公司,签了一份形式上的《劳合同协议书》(合同书由公司保存,我本人没有),合同上有提到企业办理社会劳动保险,工资于月后四十五天后发放。但现在(十月中旬)签收工资单是发现:企业只买了工伤保险,其它保险全没买,同时我发现猫腻:工资总额达到我们的商定,工资单上有一项目--社会保险XXX圆,我就问财会:有没有买社保,且劳动合同上也有提到有买社会劳动保险,怎么没买,而工资单上又有列相社保费XXX圆?他回答:只买了工伤保险...
发布者:陆华有 2013-10-23 状态:已解决 回复 (5)
公司合同期限未满以不正当理由辞退员工,且不给予任何经济补偿,我应如何申请劳动仲裁?
您好!首先感谢您阅读了我发布的问题。我是在2007年7月在公司入职的,与公司签订的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期,双方合同期为6年。(如合同到期就工作10年了)。上星期公司领导(甲)找我谈话,要辞退我,理由是在公司组织经销商订货会时公司高层领导(乙)电话邀请了一位以前曾经代理过公司产品的经销商参加,但是期间该领导(乙)与经销商在宾馆的房间里言语不和争吵到几乎要动手的程度,不欢而散。由于听别人说是我安排的住宿所以怨及到我,拿代理商没办法,就辞...
发布者:青青青苹果树 2013-11-14 状态:已解决 回复 (2)
公司没有为员工缴纳社保,员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补
公司没有为员工缴纳社保,员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢
发布者:微信用户 2014-02-10 状态:已过期 回复 (3)
如果公司承诺补缴员工社保,能否补得进过去9年的社保?
如果公司承诺补缴员工社保,能否补得进过去9年的社保?
发布者:短信用户 2014-03-02 状态:已过期 回复 (3)
公司承诺补缴过去9年的社保,员工还要补贴多少进去,按最低标准来计算
公司承诺补缴过去9年的社保,员工还要补贴多少进去,按最低标准来计算,公司该会补多少金额?
发布者:短信用户 2014-03-02 状态:已过期 回复 (3)