发布者:SUESUE 2010-10-12 状态:已解决 回复 (4)
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劳动合同
你好!我2010年1月经人介绍进入现在的公司工作,当时是试用期,工作2个月后我发现自己怀孕了,同时也告知同事,以及主管级的人,当试用期过后,4月份,公司依然和我签劳动合同。一直到现在10月,我临盆在即,公司竟然说不批我产假,还要求我自动离职。请问,现在我应该怎样做才能保障自己的权益?谢谢
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解除劳动合同
今天单位提出要解除劳动合同,我刚登记结婚,想请婚假,单位就要接触劳动关系,我签的一年的合同,6月3日入职,合同签的8月2日转正,结果到现在都是给我试用的工资,我上的是综合工时,每天八小时,单休,算不算超出标准的工时了呢?单位应该怎么赔偿我,我是否要去劳动仲裁告他?
发布者:恋单 2010-10-11 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同都没签,要解除合同吗?
2010年8月21日,本人辞工到期,(在这公司工作了三个月)但到现在单位也没有给我发8月份的工资,今天去公司咨询,理由是我没有签解除劳动合同书,请问公司都没有和本人签订劳动合同,这份解除劳动合同书我需要签吗?不签我能不能拿到工资?根据是什么?
发布者:L1S2Z3 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
国企的临时工无劳动合同等纠纷
我是一名国企的临时工,自2006年12月与该企业签订合同一年制,合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质,而是以该企业一名主管个人为法人,签订合同为11个月(我与该子公司签订过两次合同都是11个月,为的是让我们无工龄工资。),但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同,至今已有一年之久,当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工,可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司,来避开...
发布者:gjwsw50 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同
我就是想问一下,工厂没有经过我们的同意,就拿来一张合同。就一份,就是说这样的合同有效吗
发布者:mn6471478 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿?
发布者:刘会兰 2010-10-11 状态:已过期 回复 (6)
关于用人单位未签订劳动合同离职问题
在单位工作半年多,没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
发布者:feitian40588 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
入职前4个月不签订劳动合同,是否可以要2倍工资?
我是今年4月27日入职,试用期2个月,入职后公司都没有和我签订劳动合同,直到9月4日的时候才签,但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由,一个多月了都没有把合同给我。
这样的情况下,我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗?如果申请仲裁,我自己需要承担哪些举证?
发布者:linzhu111 2010-10-12 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同?
入职前怀孕,入职后才发现(员工没有有意隐瞒公司),若在试用期,单位是否可以辞退此员工;
或者到转正后公司才知道员工已怀孕,公司有权辞退此员工吗
发布者:jephy 2010-10-12 状态:已解决 回复 (8)
解除劳动合同后拖欠两个月的工资没有发放
我于9.10日与公司解除劳动合同,8月和9.1-9.10日的工资奖金,至今没有发放,问及公司说是要进行门店盘点,如果造成损失由你全权承担,盘点日期定为10.20日,因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
发布者:Jyt9407 2010-10-12 状态:已过期 回复 (7)