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劳动合同
10-12 15:37 悬赏 0 发布者:SUESUE 给我留言 地区:广东－广州 回答:(4)
你好！我2010年1月经人介绍进入现在的公司工作，当时是试用期，工作2个月后我发现自己怀孕了，同时也告知同事，以及主管级的人，当试用期过后，4月份，公司依然和我签劳动合同。一直到现在10月，我临盆在即，公司竟然说不批我产假，还要求我自动离职。请问，现在我应该怎样做才能保障自己的权益？谢谢
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回复时间： 2010-10-12 15:42
你可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2010-10-12 15:57
向劳动监察部门反映。
- [广东-广州]
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回复时间： 2010-10-12 16:26
劳动仲裁。
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