----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金? 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有失效? 须说明的是,企业在劳动合同中没写我工资是多少,写的是企业根据经营状况,自主确定工资分配方式和水平,我的工资多少都是企业口头说的。工作时间没写每天多长工作时间,写的是双方同意特定的工作时间和休息时间,何种特定的工作时间和休息时间,企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资,不支付我的加班费的目的,给我造成了经济的损失。同时企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立主要部份无效的劳动合同,最后又不和我订立劳动合同,这种情况下,除支付我的加班费和津贴外,应支付25%的赔偿金,对吗?
发布者:大爱无疆-江苏 2014-03-08 状态:已解决 回复 (9)