发布者:半亩红尘 2010-10-13 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 试用期刚过,被公司辞退
试用期刚过,被公司辞退
我是重庆一公司办公室工作职员,与公司签订劳动合同期限为2010年8月2日到2011年12月31日,合同内容:按每日工作8小时,每周工作40小时,试用期为1至3个月,双方同意按社平工资的60%基数缴纳社会保险。
1、我在10月13日被公司辞退,原因是;公司在不支付加班费的情况下,实行每天工作8小时,每周工作6天,我不愿意更改签订劳动合同中的工作时间。请问是否算被公司辞退,能否辞退后可有补偿,补偿标准是多少?
2、我所签订的劳动合同期限为1年以上不足3年的,试用期是否为2个月,在2月后未写转正申请,2010年10月3日至13日工资标准是否按转正后工资标准?
3、公司现在还没有为我办理社会保险与住房公积金,公司是否为我在此期间内缴纳社会保险与住房公积金?社保与住房公积金基数是否按劳动合同规定的社平工资60%基数缴纳?还是以实际工资额缴纳?
4、公司未发高温补贴,可否要求公司补发,如不补发,应如何处理?
相关问题
被公司辞退时说是试用期延长期间
我是09年1月18日进公司的,过后几天签了一份一年的合约,不过其中一份没有给我本人,两个多月后部门经理说我被辞退了,而且是属于试用期延长期被辞退的.
当时签的一年的合同应该只有一个月试用期吧,如果要延长的话也没有给我延长通知书,但是现在合同也没在我手上,而且在合同上的工资写的是保底的960元,我的实际工资是4000,
请问我应该怎么做
发布者:dgtgfuf 2010-03-29 状态:已过期 回复 (2)
我在试用期被公司辞退综合保险应该谁交
我在试用期被公司辞退综合保险应该谁交
发布者:580231+- 2010-05-28 状态:已过期 回复 (3)
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?
我在公司做了2个多月。公司没有个我 签劳动合同。但公司当天就把我辞退。我想知道有什么赔偿
发布者:张阵防 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?
公司口头承诺说试用期是三个月,我在公司做了2个多月,但公司现在就要把我辞退,说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同,我想知道有什么赔偿?
发布者:ahlbhlb 2010-07-04 状态:已过期 回复 (1)
试用期被公司无正当理由辞退
我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书,内容如下:经公司研究决定,通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理,工资待遇执行本岗D级,试用期为三个月。特此通知。(工资待遇执行方法是,第一个月1500+绩效,第二个月1600+绩效,第三个月1700+绩效,转正后1800+绩效)入职后,编制在办公室工作,由于办公室内勤岗位缺人,所以除我本职网络管理工作之外,公司要求我做一些其他事务,并承诺尽快招收内勤岗位人员,我答应在本职工作完成的前提下,对其他一些事务尽我...
发布者:siaser 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期被公司辞退,应该怎样才能拿到工资
请问一下,我因为生病了请同事帮我请假,但是领班说我是旷工,直接把我辞退了,我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
发布者:迷茫者5 2010-08-10 状态:已过期 回复 (3)
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?
发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)