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工作3个月,公司没签合同,没交社保,现辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
江苏-无锡 11-19 17:55 悬赏 0 发布者:合同meiq…… 给我留言 回答:(1) 工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
辞职员工签 2013 年11月19日 ”
公司表明态度是我不在这上面签字财务不给结账。我虽然很想要这个月的工资,但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利,再去申请劳动仲裁的话,劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据,判我要求无效,请问我的担心对吗?
辞职员工签 2013 年11月19日 ”
公司表明态度是我不在这上面签字财务不给结账。我虽然很想要这个月的工资,但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利,再去申请劳动仲裁的话,劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据,判我要求无效,请问我的担心对吗?
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回复时间: 2013-11-19 17:59
可以申请仲裁
追问:
但是公司给的这个辞职书明确提出是我个人原因辞职的,而且还说所有的劳动报酬工资等已结清。这不就等于我放弃了继续申请仲裁的权利了吗? 如果我签了字,公司以这个为证据申诉,仲裁委员会可能会认同,并判我无权申请双倍工资和补偿吗?
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