发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (6)
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我是公司1名毕业学生工 十7岁 想要辞职回家读书 公司不让 怎么办
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快开学了,我们想辞职回家,可公司不让。
我们是被劳务公司的介绍到青岛胶南打工,合同订在八月二十五号可以离职,因为学校开学较早,我们打算20号离开,可公司不让走,还说要走的话扣百分之25的工资,我们该怎么办。
发布者:m4695945 2013-08-20 状态:已过期 回复 (5)
我辞职到期公司不让走
我是2013年2月26日进入硕祺公司工作,进厂时公司规定是辞职需提前一个月书面通知,我于2013年10月31日递交书面辞职单给组长,他批我到12月31日,现在公司不让走,我该怎么办?
发布者:张某丽 2014-01-07 状态:已过期 回复 (4)
给别人卖衣服1个多月了,我这几天回家有事不让走,没提前辞职就
给别人卖衣服1个多月了,我这几天回家有事不让走,没提前辞职就要扣我十1天的工资我该怎么办???
发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (5)
我们公司辞职之后要1个月才能走,我1月3号辞职,1月26号过年回家
我们公司辞职之后要1个月才能走,我1月3号辞职,1月26号过年回家,请问我有年终奖吗?
发布者:短信用户 2014-01-09 状态:已过期 回复 (3)
辞职,领导不批,同时想要回公司压的10天工资
在公司工作半年了,与公司没签合同,同时公司答应转正后买社保,但没有买,现在我提出辞职,想马上走,同时想让公司把压的10天工资结算给我,但领导以拖的方式不批准辞职,怎么办
发布者:大笨象识游水 2014-01-10 状态:已解决 回复 (8)
哺乳期员工,公司想要其辞职
员工处于哺乳期,休完产假回公司上班,公司以其不能胜任工作为由,想要其提出离职。或者以以下两个方案解决。一、给员工放长假直至哺乳期结束,以法律规定的放长假的工资为标准发放;二、员工回公司上班,但降职降薪。这两个方案是否都违法了?若违法,还有其他什么方法可以解决这个问题? 如果站在公司的立场呢?有没有什么可以两全的做法,双方都能接受的方法解决呢?
还有,除了公司停产停业,可以放长假外;还有没其他法律有涉及到放长假的呢?
发布者:zhangweihong31 2014-01-15 状态:已解决 回复 (8)
公司指定年后一个月不让辞职,违法吗?我该怎么办
我想要辞职,和领导谈过了,领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度,过年前后一个月不允许辞职,否则不给钱,我想知道这样我该怎么办 我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资
发布者:一念执 2014-02-17 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司不让上班,让等待交接
辞职后第二天公司不让上班了,让在家等待交接,不给出具离职证明或任何书面通知。 公司说当日劳动关系已解除。离职证明等交接完后给,这样的做法合法吗,等待期间是否应该给我经济补偿?有没有相应的法律规定
发布者:matmat 2014-02-18 状态:已关闭 回复 (10)
好几次提出辞职,公司不让走,连续十几天加班,周末也是。还有,什么叫无效加班呢?有没有这个说法。
我妹妹在一家公司实习,试用期6个月,合同协议上面写的实习期是六个月,因为公司几乎每天加班到晚上九点多,周末也是全天加班,这样的情况连续十几天了,于是她想辞职,可是找经理好几次都辞不掉,最后说按照合同约定的再过十五天才能走,还告诉她之前说的都不算,现在去找人事部之后十五天才能走,不然就扣掉培训费和扣押的20天工资还有加班的费用。我妹妹实在是没办法忍受这种工作强度,不想等到15天之后。另,在她上班的第一个月就开始加班,可是经理给她说那些都是无效加班,没...
发布者:顾三千 2014-02-25 状态:已过期 回复 (3)
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗?
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗?
发布者:woainidw11113 2014-03-11 状态:已过期 回复 (3)