发布者:涵恋恒 2014-03-21 状态:已过期 回复 (4)
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合同及工资问题
A公司和B公司属于承包关系,A公司的设计工作外包给B公司,本人应聘A公司的设计,然后和本人签合同的是B公司,本人一直在A公司工作,签合同时B公司并未告知本人A公司和B公司的关系,半年后本人得知这种关系!然后本人在工作一年后回家休产假,产假休完回来继续上班,但是工作已满一年,保险一直未交,就和A公司了解,然后A公司的负责人和B公司的负责人就谈了一下,同意本人和A签署新的合同,正式成为A公司的设计,并让B公司的负责人和本人谈一下,但是B公司的负责人一直未和本人谈,最后A公司的负责人来和本人说这个问题,说他们已经谈好让我直接和A公司重新签署合同,于是本人就签署了新的合同!但是年后问B公司要本该他发的工资,工资包括两方面:第一是产假工资,本人休完产假,B公司并未一次性付本人产假工资,而是分摊到往后工作的每个月的工资里;第二部分就是1月份本该属于他们发的10天工资。但是B公司说我没有通知他们就和A公司私自签了合同,不给发这些工资!我就想问一下我这些工资还能要回来么?还有B公司从签署合同一直未给我缴纳保险(合同里面有保险这一项),这个怎么办呢?
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工资保险合同问题
你好我想咨询下,我们在这个地方上了半年班,可是她以没有营业执照上不了保险为理由一直没给我们上保险,而且也没有合同,最后一个月工资也没发,我们应该如何维护自己的权益
发布者:穆姝洁 2013-05-10 状态:已过期 回复 (4)
私营公司合同工资问题
我在成都一家私营公司实习并且签订合同上班,但到现在合同我都没见着,而且保险也没买,决定辞职后,公司说我没按规定的一个月辞职时间辞职,而且说就算我去劳动局说这件事,他们就会抹除我在公司正式上班的所有记录,只承认我在那里实习过,请问我该怎么办
发布者:asd525005044 2013-06-24 状态:已过期 回复 (4)
公司随意改动工资发放问题!合同快到期!
我合同上签的是基本工资(税后):2000,岗位工资:1200。效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。每月5号以现金方式发放。但现在公司无效益工资!公司现在准备从基本工资和岗位工资合计总抽出一部分作为绩效工资!做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。但到现在没有书面文件。放此方法是否合法?而且我合同2012年8月20到2013年8月19号到期!公司觉得美工可以转为兼职!有意向不续签!岗位是:美工!老板和我谈的时候让我去巡店负责直营店的的发货...
发布者:509tiam 2013-06-27 状态:已解决 回复 (3)
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半,去年6月下旬辞职,当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金(有押金条),保险也没有交全,当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同;离开以后到现在我一直打电话问公司问领导,都以各种理由推脱,据说该公司的在职员工也很久没有交保险了,一直只交一个滞纳金。请问这种情况我该怎么做?盼复,感谢
发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
合同和工资问题
到公司有5个多月了,公司有三个月未发工资给我们与我们签合同,按公司规定是工资满一个月就给于转正,但是一直拖到2号才转正涨工资和购买社保,请问我除了能要双倍工资,还能不能要求他把之前的社保和工资给我补齐?
发布者:1943533100 2013-09-05 状态:已解决 回复 (3)
试用期解除合同,工资发放问题
试用期内解除合同,单位工资发放不能超过多长时间,超过后有什么惩罚?
发布者:flashark 2013-09-23 状态:已过期 回复 (3)
合同失效后工资问题
签订合同为去年7月,有效期为一年,压金2000,分两个月收取。其工资为2000元+100元。
合同店内一份,个人没有。
今年11月不干,正常离职。
其间发放工资为每月2100元,离职取回压金2000,然后扣200元,解释为因为合同到期,没注意到,多发放了每月100合同工资。
其扣除工资合理么?
发布者:y360291661 2013-12-15 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询下这问题,公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头
你好,我想咨询下这问题,公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头,但班头的技术员也就带领班的说钱少了,不够发给他自己记录的工人工资,但公司已经按照合同支付完成,当初与公司签订合同的班头发现领班制造假工资单,要求领班拿出原始记录工资表,但对方不同意,事后领班和同工人堵工地,到劳动局说公司拖欠民工工资,劳动局未调查就要求公司无条件支付工人,请问,公司该怎么做,现班组已经出场,原班头人1直再地方,人没跑,拿钱收条全部齐全,他...
发布者:短信用户 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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如果没有提起过辞职,没有签合同。过年押工资是否合法?劳动局能不能解决问题。求解答,谢谢
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (11)
关于没签书面合同双倍工资诉讼时效的问题
我于2012年4月到2013年12月在某公司上班,期间没有签订劳动合同。我离职后申请劳动仲裁,裁决书上居然说我的该请求已经超过诉讼时效不予支持。请问没签书面合同双倍工资诉讼时效是怎么起算的?
发布者:kahn2005 2014-02-27 状态:已解决 回复 (5)