发布者:an2113789 2014-03-21 状态:已过期 回复 (2)
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工作近一年(11个月)不签劳动合同,而且不缴社保,现准备提出离职怎么维护自己的权益
在一家公司工作近一年(11个月)不签劳动合同,而且不缴社保,现准备提出离职
1、而且是马上离职 ,我该怎么做,或者写离职信等老板批,但是我不想等?
2、公司欠一个月工资,需什么时候给我?
3、要回两倍工资,能否实现,若能实现,我需要做什么?
现劳动关系证明,没有打卡,只有老板的个人帐户汇款到我工资卡上,而不是公司账户打的工资,这个行吗?
相关问题
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的:
1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接!
2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,但是我现在举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿!
3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定...
发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同,公司要求离职,我的权益如何维护
在公司做了将近2年,一直未签正式劳动合同,也未买社保,现在公司由于内部变动,要我离职,当月通知要求当月办交接离职(公司也有其他部门,销售与技术,可考虑任职;但与进公司时职务和工作内容不符,未接受)。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益,谢谢! 麻烦能给个详细的回答
发布者:清风止步 2010-04-10 状态:已过期 回复 (4)
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
公司是违反了劳动合同吗?我该怎么维护自己的权益
我与公司签订了一年的劳动合同,却有三个月的实习期,签订合同的时候也没写劳动报酬,我看了下2010劳动法第二章十一条,针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行,没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少,我是应届毕业生,在这里做事快四个月了,感觉好像给公司骗了一样
发布者:VNu7789 2010-08-04 状态:已过期 回复 (5)
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
发布者:kxh4045 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
无劳动合同,无社保,离职了如何维护劳动权益?
我与2005年5月21日在一家私营公司上班,上班至今公司没有与我签订劳动合同,也没有给我交社保,工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职,离职时间7月1日。离职结账的时候,我要求公司补缴社保,还有支付今年1-6月的剩余的工资(注:每个月工资2000元,只发1300元,剩余的年底再发)。公司只支付1-6月剩余工资,社保以各种理由不交。我现在想投诉,申请劳动仲裁。我查了些法律资料,不敢确定,我是否可以同时申请以下权利,有无重复,求解答,谢谢!!!
1.要求公司补...
发布者:含雪芳云 2012-07-16 状态:已解决 回复 (6)
我在一公司工作半年了,但是没有签订劳动合同我就离职了,我该怎么维护自己的权益!
1.我在一公司工作半年了,但是没有签订劳动合同我就离职了,我该怎么维护自己的权益!
2.我离职的时候由于一些原因,没办离职手续,直接就走了,没辞职材料。如果这样的话,我要申诉补偿的时候,该怎么办。
3.我有那时候学校发的就业协议,这个协议公司已经盖章了,就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公司留,有工作牌、公司发工资的银行转账记录应该也能弄到,也有工作时候的一些销售记录、截图(我是做业务的)。
发布者:a84721397 2012-11-21 状态:已过期 回复 (2)
一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份,也没签劳动合同,该怎么维护自己的权益。
老板有三间公司,我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份,也没签劳动合同,工作十个月,该怎么维护自己的权益?
发布者:honesty_gg 2013-07-02 状态:已过期 回复 (4)
实习生签了一年的合同,做了一个月,没有任何错误,公司突然让离职,我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同,开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了,让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈,签了一年的合同,突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办? 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金,包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金,所以辞退了实习生。
发布者:amlylio 2013-08-10 状态:已过期 回复 (3)