发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期 回复 (4)
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我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金!
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被公司以请假多辞退,公司应怎么补偿我,保险应该交到什么时候?
2011年11月到公司,试用三个月后签订三年劳动合同,2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职,不离职就辞退,想知道公司辞退我应该怎么补偿,保险应该上到什么时候,是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗?
发布者:伊然丹燃 2013-04-19 状态:已过期 回复 (5)
在单位上班4个月,被辞退应该怎么补偿?
你好,我5月21日被聘用进本单位上班,第二天签订了劳动合同,一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字,且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难,一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定,想以转岗给低薪的名义辞退我们,也希望我们自动离职,请问我们申请仲裁应该得到什么补偿?(前几个月有社保缴纳证明和工资卡网上转账的证明) 且没有把另一份合同给我们
发布者:yujinyang 2013-09-21 状态:已过期 回复 (4)
在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
发布者:yangfeifh 2013-12-03 状态:已过期 回复 (2)
你好,在公司工作满7年,现辞退,公司应该怎么补偿我?谢谢
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发布者:短信用户 2013-12-18 状态:已过期 回复 (11)
我在商场上班两个月,未签合同,被辞退了,工资应该怎么算,
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发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
我上班工作十几天了,因换产品,由于第1次做,没达到产量,被公司开除,工资应该怎么结,什么时候能哪到
我上班工作十几天了,因换产品,由于第1次做,没达到产量,被公司开除,工资应该怎么结,什么时候能哪到。
发布者:短信用户 2014-03-12 状态:已过期 回复 (3)
孕妇,工作半年多了,合同未到期,但公司领导决定关门不干了,应该怎么算补偿
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发布者:tjg19860408 2014-03-13 状态:已过期 回复 (2)
我是今年6月才毕业,和公司啥都没签。在公司上班现在被辞退,没有给我发工资
我是今年6月才毕业,和公司啥都没签。在公司上班现在被辞退,没有给我发工资,理由是说我没有干够15天 。
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (7)
我是去年7月13号上班的,没有与公司签合同,今年2月13号领导找我谈话
我是去年7月13号上班的,没有与公司签合同,今年2月13号领导找我谈话,以公司亏损为由辞退我,3月6号我正式离开公司,到现在公司还拖久我的补偿金和工资,总以没钱为借口不肯给我,请问我该如何讨要?
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (6)
您好,我去年在公司上班 年底有两个月社保给我中断了 我该怎么
您好,我去年在公司上班 年底有两个月社保给我中断了 我该怎么办 现在已经在别的公司上班了
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (11)