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在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
湖南-常德 12-03 11:36 悬赏 10 发布者:yangfe…… 给我留言 回答:(2) 您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-03 11:45
公司的作法是违法的,你可以拒绝公司要求,公司应支付你2个月工资的经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-03 11:54
可以要求赔偿。
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