发布者:五飞001 2014-03-28 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 关于全年年终奖金发放
关于全年年终奖金发放
您好,原公司每年的年终奖金,于第二年4月份发放.我入职7年,于2014年3月6日离开公司,可现在得知,2013年年终奖金,公司说不发我了.
公司目前执行的“年终奖金规则”是2010年出台的,其中内容有规定上一年度的年终奖金,第二年3月底在职员工才可以享有.
我觉得这事霸王条款阿,毕竟我干满2013年了,我这种情况,有希望获得年终奖金吗?如果提诉讼,单位会不会扣减我的奖金发给我?
相关问题
公司发放年终奖要打收条,并写已含全年加班费
公司发放年终奖要打收条,并写已含全年加班费。(如,本人收到***元,含奖金、全年加班费)。员工为了拿到年终奖,不得不写。请问现在辞职能追要之前的周六加班费吗
发布者:妍妍520 2013-11-04 状态:已过期 回复 (3)
关于离职拿年终奖问题
我提前一个月(12月15号)申请离职,1月15号离职生效,并现金结算工资。请问我能拿到年终奖吗? 以往公司年终奖是1月15号及2月15号分两次同工资一起发放。 员工手册提到工作满一年就可享有年资,我前年入职,到生效日不是算满一年了吗?
发布者:5217777 2013-11-26 状态:已解决 回复 (3)
我想咨询1下关于年终奖的事情、我在1家国企单位上班、4月中旬
我想咨询1下关于年终奖的事情、我在1家国企单位上班、4月中旬到本单位上班、12月中旬辞职、请问还会有年终奖吗?
发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (5)
关于辞职与年终奖的问题
年底了,老总说今年年终奖分两次发,过年前发一部分(A部分),过年后过几个月(估计是2014年五六月份)再发剩下的(B部分)。 我打算过年后(2014年2月份)就提出辞职了,最迟三月份离职,那是否可以跟老总谈判把B部分年终奖也发给我?如果老总不同意,要准备什么资料申请劳动仲裁?
发布者:mycarve 2013-12-27 状态:已解决 回复 (8)
我想问下关于年终奖的问题
去年在富士康干满一年,今年由于旷工被辞退,但是年终得今年1月月底才能发,请问我能要到我去年的年终奖吗
发布者:472419202 2014-01-06 状态:已解决 回复 (5)
关于年终双薪
我是2011年入职,2014年1一月20日离职,请问我能拿年终双薪吗?(公司员工手册规定每年年底春节前发放年终双薪)
发布者:mxli 2014-01-16 状态:已过期 回复 (3)
关于年底公司计算全年工资30%时,是否可以扣除3个月产假
我们公司全年工资发放是平时发放年薪的70%,年底发放30%,今年我有3个月产假,现在公司在计算全年30%的时候,今年要扣除3个月,按照9个月计算,这样合理么??
发布者:xiao226 2014-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职年终奖的问题
我原来的单位是一家上市公司,是13年10月底辞职的,公司一般是年底才发绩效,请问:1、我可以像原公司索要13年的年终绩效吗?
2、原单位一般员工辞职后都没有发年终绩效了,是否合法?
发布者:Bottle123 2014-02-21 状态:已过期 回复 (5)
单位自行规定全年休假100天(含国家法定节假日)以上的职工,当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定
单位自行规定全年休假100天(含国家法定节假日)以上的职工,当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗?按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除,能申请劳动仲裁吗?
发布者:一声哀叹 2014-03-14 状态:已过期 回复 (4)
关于领导在年终考核表上不签字的问题
领导对我各方面都很不满,在年终考核时不通知我参加,还说以后不在我年终考核表上不欠字,请问是谁的问题?
发布者:hupingh123 2014-03-24 状态:已过期 回复 (1)