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单位自行规定全年休假100天(含国家法定节假日)以上的职工,当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定
北京 03-14 14:28 悬赏 5 发布者:一声哀叹 给我留言 回答:(4) 单位自行规定全年休假100天(含国家法定节假日)以上的职工,当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗?按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除,能申请劳动仲裁吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2014-03-14 14:43
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-14 14:50
您好,建议搜集证据证明用人单位存在过错,可以要求支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-14 17:07
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-03-15 00:43
你好,按单位内部规定处理,协商不成的话,可以申请劳动仲裁维权。
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