发布者:ouliu 2014-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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劳动关系、工伤认定
包工头冒充当地一个建筑劳务公司和建筑施工单位签订劳务分包合同,那么在包工头手下做事的人工伤认定做在哪一方,劳务公司到公安局报案了
相关问题
我申请工伤认定前是否必须先申请事实劳动关系仲裁?
我看到招工广告后到一家小企业应聘,上班第二天工伤(咨询了律师,工伤鉴定至少六级)。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明,只有前两天给老板打电话老板说:“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定,不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁? 对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万元医疗费的证明。
发布者:xtpp 2009-01-31 状态:已解决 回复 (7)
我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?
本人是民工随老板去异地上班,主要做安装水电工作,本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故,小腿严重骨折。(是有机动车驾驭证正常驾驭)。现在做手术产生医疗费3万,但是本人未与该老板签订劳动合同,但已存在事实劳动关系,该老板未把工资结算给我,对方已赔偿医药费2000元,表示只通过法律途经做赔偿否则不再支付赔偿医疗费用!我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?该老板是私人包头工老板(无营业执证)!
发布者:UHN867 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
能否认定事实劳动关系?
我哥哥经同乡介绍,到一个凤姓老板手下干活,凤老板从一不锈钢厂承揽次品,叫我哥等十几个人在该厂内的一个厂房内返工打磨后,再卖给原不锈钢厂,平时我哥上班时不打卡,不交任何保险,工资发现金,没有任何签字的单子。现在我哥在非工作时间——凌晨在外面发生车祸,重伤。我想问的是,这种情况下,我哥能否就职工保险方面的权益向凤老板或不锈钢厂索赔?谢谢!
发布者:韦可 2010-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
申请工伤认定劳动部门不受理,我应该怎么办?
我做工时从架子上摔下,后腰脊椎暴裂骨折,因没签有劳动合同,申请工伤认定劳动部门不受理,我应该怎样才能获得赔偿?
发布者:潘思瑾 2010-11-16 状态:已过期 回复 (2)
事实劳动关系的认定
我在2010年6月8日进入一家公司工作,没签合同,由于当时谈的是试用期不交保险,社保就还在原单位交的,(周日在原单位做兼职),这边一直不签合同也不提交保险的事,就没转,到2010年8月30日,由于单位为足额发放7月份的工资而辞职,8月份工资没领到,到劳动仲裁公司不承认我与公司存在劳动关系,因我的社保在另一单位,现在我又考勤卡,没公章,有公司法人手写的我名字,还有我为单位职工办理工伤鉴定时公司给我的委托书,有公章,请问您我能赢吗
发布者:gsf5094 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤认定?3、以上案例适用哪些法律...
发布者:dla11195ht 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办
老师您好:请问一位工伤已定级的员工,因违纪被公司解除劳动关系后,还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
发布者:vmf2337 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
因确定劳动关系导致工伤认定超过一年的,可否认定工伤工伤?
农民工受到伤害后,某些用人单位不仅不履行积极的赔偿义务,而且否认双方劳动关系的存在,导致农民工的诉讼过程时间更长,维权之路更艰难。有时认定劳动关系的要求经过劳动争议仲裁、一审、二审之后已经两年时间了,哪么,确定劳动关系后农民工还可以申请工伤认定吗,超过工伤认定的一年的规定了吗?
发布者:ka2007 2012-07-21 状态:已关闭 回复 (0)