发布者:lifeng8578 2014-04-02 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 劳动合同的附加协议
劳动合同的附加协议
您好我在2012年5月份跟公司签出了个劳动合同。里面有个附加协议,内容大致如下
本公司提供XX员工赴日本深造的机会,该员工同意在2016年5月1日之前不会提出离职。否则将赔偿公司2万元。
可以我来了发现公司提供的就是出国派遣打工,谈不上深造。而且现在日本客户工作量减少,公司让我回国工作。又因为之前的合同把我的工资压得很低。请问公司的附加协议是否合法?我现在感觉是霸王条款,当初签约的时候法律示意单薄,考虑不足,导致今天这种情况
相关问题
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。
但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方:天津。。。
乙方:。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同附加合同
你好: 我想咨询一下: 我已经试用期2月满了,还已经过了一个月了。但是签合同时附加劳动合同要求扣押我10%的工资在年底结清。说是岗位安全责任费!但是在正式劳动合同中已经有工作保密条款了 公司是私营的,平常一个月就两天休息。为了扣押这10%,上面的人还说我工资高了(就5000零一点),但是我也是牺牲了休息权换来的! 我现在走,有权利可以要求赔偿吗
发布者:IXp4456 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同解除协议签完后多少天能领到补偿
我是某物业员工,公司效益不好和我们于2010年11月3日签了劳动合同解除协议,公司财务告知11月10日去公司领补偿金,我们来后公司以交接不好为理由不给节帐,我想咨询一下公司应该什么时间给我们结清
发布者:cao749812 2010-11-12 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同补充协议书
我跟公司先签了一个协议书,主要内容是:如果我在2010年12月31日前自动辞职离开公司则要赔公司5000元的培训费,而公司从来没有对我进行过任何的培训,还常常拖工资,2010年11月才发9月份的工资。我问一下:如果我现在自动辞职要不要赔公司5000元培训呢?
发布者:503421420 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
没签任何劳动合同与协议辞职,工厂需要付这期间的社保吗?
没签任何劳动合同与协议辞职,工厂需要付这期间的社保吗?
发布者:xiaoyijia 2010-11-20 状态:已过期 回复 (1)
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同有关的培训协议
你好,公司安排我去外地培训,培训之前并未说明要签培训协议,培训回来后几天让我签个协议,当时签时正在接电话,本想看下内容,公司说都要签的,就签了,后知道这个培训花了五千元(包括住宿来去车费,飞机票,但培训课只花了两千,公司协议上写花了培训费用五千),不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费?还有一个就是服务期要满36个月,并且不包括进公司之前的月数,是从培训回来开始计36个月,未满36个月就要赔偿损,,协议的赔偿公式是这样:违约金=(培训费用总额/服务...
发布者:笑笑不懂 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
培训期内,有劳动合同,没签培训协议,辞职赔付培训费吗?
公司7月与我签的劳动合同,但是没签培训协议,我当时问,人事部回答,我不需要陪,送我们去外面培训,取证的,又送我们去另一个厂实习,但都在试用期内,也没签培训协议,口头约定也没,我现在辞职,要我赔付培训费,合理吗?
发布者:Ffo1273 2010-11-28 状态:已过期 回复 (3)
未签定劳动合同,可否不签保密协议?
未签定劳动合同,已在公司工作2年时间,老板突然要求员工签定保密协议,协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作,请问该协议可否具有法律效议,可否不签?
发布者:北辰凌枫 2010-12-02 状态:已解决 回复 (5)