发布者:nala8723 2014-04-03 状态:已解决 回复 (6)
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关于孕期劳动纠纷的问题
本人于13年年底怀孕,因身体状况不佳,医诊有先兆性流产可能故需卧床静养,于是委托家人持就诊医院(公立)病历及假条去公司办理病假手续,但公司拒绝批假,并在一周后以本人旷工为由强制与本人解除劳动关系,另将解除通知书寄至本人家中,同时也停止了本人社保的缴纳,随后几日,本人流产住院,产生的所有医疗费用全额自费,事后,公司也不承认其违法行为,并拒绝一切赔偿。申请仲裁后裁决也将上述情况驳回,论据是无法证明是否请假,所以按旷工行为予以合法开除,本人因不服裁决结果现已申请上诉,请问该用哪些法律条规来维护自己的权益,感谢!
相关问题
关于农村土地纠纷的问题
我家2007年因建房子,与乙签订了一份土地对调协议(乙以前占了我家另一个地方一块地,因此用我新建房子附近的地对调给我们),协议中说明对调后,乙方离我家附近的这块责任田的使用权及支配权归我家所有。可2010年乙未经过我们同意又将这块土地卖给丙,他们协议阐述:这块地永久转让给丙使用。现在丙的房子修在我们隔壁,经常与我们起纠纷,非常可恨。我们要如何维权?
注:乙属于那种一人吃饱全家不饿那类,什么都没有,我们找她都无用。可恨的是丙,明知道土地已经对调给我们,...
发布者:liuyurong1975 2014-03-09 状态:已过期 回复 (1)
急-关于农村邻里的土地纠纷问题
我家2007年因建房子,与乙签订了一份土地对调协议(乙以前占了我家另一个地方一块地,因此用我新建房子附近的地对调给我们),协议中说明对调后,乙方离我家附近的这块责任田的使用权及支配权归我家所有。可2010年乙未经过我们同意又将这块土地卖给丙,他们协议阐述:这块地永久转让给丙使用。现在丙的房子修在我们隔壁,经常与我们起纠纷,非常可恨。我们要如何维权?
注:乙属于那种一人吃饱全家不饿那类,什么都没有,我们找她都无用。可恨的是丙,明知道土地已经对调给我们,...
发布者:liuyurong1975 2014-03-10 状态:已过期 回复 (5)
关于赔偿纠纷问题。
还是几天前的事,我撞伤了一个老太太,我全责。是轻伤,皮都没蹭到,就保险杠顶了她一下,当时检查了没问题。住院观察了7天,主治医生说没问题了。平时也就是喷点云南白药的伤,现在住院观察已经用了2000多,医生说可以出院,但是要到我们把事情解决了才给开出院证明。今天去找家属协商,对方要求赔偿2000块。我觉得超出预计太多了,就没答应。对方又要求住院,后面所产生的费用我还需要支付吗? 听说要什么告知书吗?住院观察最多7天是吗?
好多朋友都要求我经公,那大概四川农村...
发布者:nianfeng0000 2014-03-12 状态:已过期 回复 (5)
关于农村土地纠纷的问题
律师,你好,我想咨询的问题是:
十几年前我没劳动能力,就把四块土地交给村委会了,但现在我想要回我的全部土地,但村委会只返我一块土地,剩余三块土地分给别人了。我要求村委会返我那三块土地,村委会叫我自己问他们要,他们不给,我找村委会他们,他们不理睬。我想问怎么才能要回我的土地?
发布者:张传荣 2014-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
各位律师咨询一个关于劳动纠纷的问题
事情是这样的,我有一个朋友,在一家单位做销售工作,在2013年底公司领导突然通知调他去公司的另外一个销售地点做销售,这个地点离家远,我这位朋友不想去,但是该公司都是次年才发2013年销售年终奖,公司领导给我朋友说不去就让辞职,我朋友要想拿年终奖,没有办法只好去了几个月,到次年公司年终奖发了一部分,后面我这个朋友实在忍受不了这种不公平待遇,最后坚决提出还在原工作地点工作,不同意领导的调岗,后该公司领导,就威胁我这朋友,要求他辞职,要不就已不接受公司安排...
发布者:宗鱼zongyu110 2014-03-18 状态:已过期 回复 (2)
关于租房的纠纷问题
事情是这样的:
我是一个想租房子的人,2014年3月26日的通过沈阳皇姑区格林常青藤附近的一家有营业执照的小房产中介公司找到了一个房源,经过中介带我去看房后我觉得不错就决定租下来,此时中介跟我说要先交400块钱的中介费和房屋押金(以防我反悔不租,中介费先交是因为中介怕我取得房主联系方式后就不给他钱直接租房了),于是我当日就交了900的中介费和押金,有收据。在两日后中介找来“房主”与我签合同,因为房主之前屋子里放了好几个密封好的大纸盒箱,我也和“房主”协商...
发布者:lovesong1204 2014-03-31 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排,5号休息,6.7号上班
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排,5号休息,6.7号上班,加班工资双倍,给每位员工1天年假作为补偿。请问这样合理吗?该如何维护合法利益?
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于孕期劳动纠纷的问题
雷律师,您好!
本人于13年年底怀孕,因身体状况不佳,医诊有先兆性流产可能故需卧床静养,于是委托家人持就诊医院(公立)病历及假条去公司办理病假手续,但公司拒绝批假,并在一周后以本人旷工为由强制与本人解除劳动关系,另将解除通知书寄至本人家中,同时也停止了本人社保的缴纳,随后几日,本人流产住院,产生的所有医疗费用全额自费,事后,公司也不承认其违法行为,并拒绝一切赔偿。申请仲裁后裁决也将上述情况驳回,论据是无法证明是否请假,所以按旷工行为予以合法开除...
发布者:nala8723 2014-04-03 状态:已关闭 回复 (1)
关于孕期劳动纠纷的问题
本人于13年年底怀孕,因身体状况不佳,医诊有先兆性流产可能故需卧床静养,于是委托家人持就诊医院(公立)病历及假条去公司办理病假手续,但公司拒绝批假,并在一周后以本人旷工为由强制与本人解除劳动关系,另将解除通知书寄至本人家中,同时也停止了本人社保的缴纳,随后几日,本人流产住院,产生的所有医疗费用全额自费,事后,公司也不承认其违法行为,并拒绝一切赔偿。申请仲裁后裁决也将上述情况驳回,论据是无法证明是否请假,所以按旷工行为予以合法开除,本人因不服裁决...
发布者:nala8723 2014-04-03 状态:已过期 回复 (2)