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各位律师咨询一个关于劳动纠纷的问题
河北-廊坊 03-18 17:41 悬赏 35 发布者:宗鱼zong…… 给我留言 回答:(2) 事情是这样的,我有一个朋友,在一家单位做销售工作,在2013年底公司领导突然通知调他去公司的另外一个销售地点做销售,这个地点离家远,我这位朋友不想去,但是该公司都是次年才发2013年销售年终奖,公司领导给我朋友说不去就让辞职,我朋友要想拿年终奖,没有办法只好去了几个月,到次年公司年终奖发了一部分,后面我这个朋友实在忍受不了这种不公平待遇,最后坚决提出还在原工作地点工作,不同意领导的调岗,后该公司领导,就威胁我这朋友,要求他辞职,要不就已不接受公司安排,擅自离岗为由,辞退我这位朋友,并且扣发剩余未发的奖金,请律师帮我解答一下,公司领导这样做合法吗,我这位朋友该怎么维权 公司能辞退我这位朋友吗 公司非让走 能要求经济补偿金吗,奖金能要回来吗
问题补充:
现在公司领导拖着,就用各种理由逼迫我这位朋友辞职 奖金数额已有文件明确该公司年终奖多少由考核和领导评分,我这位朋友有证据证明该领导虚假评分,导致我这位朋友年终奖降低,这种情况能维权吗,谢谢
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-03-18 17:43
协商不成可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:
现在公司领导拖着,就用各种理由逼迫我这位朋友辞职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 17:44
可以申请劳动仲裁。
追问:
该公司年终奖多少由考核和领导评分,我这位朋友有证据证明该领导虚假评分,导致我这位朋友年终奖降低,这种情况能维权吗,谢谢
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