发布者:qiwenjie7 2014-04-05 状态:已过期 回复 (6)
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公司天天加班,没有加班费,节假日不休,公司说这是合法的,很多公司都没有加班费,口头承诺试用期2000
我2014年3月12入职工作,试用期1--3个月,公司说有5天双向选择,我通过了5天的考核,并继续在公司工作,但那5天的工资没有,这合法吗?在进公司的时候,人事部告诉我试用工资2000元/月,我办离职的时候,公司又说是1800/月,工作时间早上8点30中午12点下班,下午1点30上班至5点30下班,一周只休息一天,天天加班,节假日不休,并且没有加班费,公司说很多公司都加班没有加班费,这合法吗?
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试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
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发布者:wellgoo 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
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发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
公司口头承诺的年终奖没有兑现怎么办?
我在公司上班三年多了,今年年初,公司对大多数部门的年终奖进行了改变,还制定了合同,好多部门都签了这份合同,比如我们工程部两个人,公司决定拿30000块给我们发年终奖,我们当时同意了,还在会议室里开会决定的(这事全公司的人都可以做证),可是后来没有签这份合同,可能是后来忘记签了,现在公司不开发新产品了,要缩减人员,年底了,公司要炒掉我,不想兑现这部分年终奖,我应该怎么办呢,公司这样做合法吗?
发布者:_guoy 2013-11-22 状态:已过期 回复 (8)
试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
发布者:laodong96325897 2013-11-26 状态:已过期 回复 (3)
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也从来没有发过三倍工资,我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊
发布者:764361820 2013-12-14 状态:已过期 回复 (1)
公司实行做六休一,平时加班没有加班费
以前公司和我们签订的是标准工时制(9:00~18:00),中午一小时吃饭时间;最近公司又专门让我们签订了一份不定时工时制,如果不愿意的话就要走人,被迫无奈只好签了,现在公司又开始实行做六休一,平时加班的话也没有加班费,现在每天平均加班两个小时,但是公司给我们的工资条上是这样写的(例如:我的底薪是2000,这2000它是分开写的,基本工资1700、加班费300)公司这样做完全是规避加班费,请问公司这样做合法吗? 公司不定时工时制已经获得劳动部门批准!上下班都是电脑系统考...
发布者:987654321521 2013-12-26 状态:已过期 回复 (8)
您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班
您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
发布者:短信用户 2014-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资,工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
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就是我朋友叫我去了一个直销公司,也没有限制我自由,前面几天天天陪我玩,后来慢慢的带我去听课。后来才了解,要加入就要先购买一套公司产品。同时他们说帮我办一张直销证,还要卖出两套产品才算成功,就是要发展两个下线才算成功,他们的产品都没有市场。只能拉人头购买产品。这是传销吗。 是的话又该如何去举报。 但是他们有工资拿。
发布者:guangfengzi2 2014-03-28 状态:已过期 回复 (2)