发布者:李小姐0901 2014-04-06 状态:已解决 回复 (4)
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辞退怀孕职工
职工在入职前有意隐瞒其已怀孕2个月。转正后,才告知公司其已怀孕。(转正服务未够1年)请问这种情况下,公司能辞退该职工吗?或者在其孕期内,还需要支付工资给她吗?一般支付工资是全额支付还是可以按比例支付?
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企业劝其怀孕女职工离职是否算是变相辞退,是否有相应赔偿
我是一个企业的普通女职工,因怀孕身体吃不消,到医院开了请假条,但公司不受理,并要我自动离职,但如果我离职了我保险就停了,生了小孩就没有相应的赔偿,所以我不想离职,我该怎么办?
发布者:602033413 2010-05-08 状态:已过期 回复 (4)
单位辞退怀孕女职工
你好!我想请问女职工在怀孕期间被单位辞退,而且是单位领导知道其怀孕的情况下辞退她,且用了如果你在单位上班万一出了什么事情单位不负责的言语逼其写了辞职报告,在这种情况下我们应该怎么办?谢谢!
朱国华
2011年8月4日
发布者:zgh665560 2011-08-04 状态:已过期 回复 (5)
公司未签订劳动合同并辞退怀孕职工
我在公司上班半年多,一直没有签订劳动合同,后来因为我怀孕了,老板要求我辞职,请问可以追究公司法律责任吗?
发布者:wxy19890903 2013-02-27 状态:已过期 回复 (12)
女职工怀孕期间辞退
律师好,我现在的情况是公司知道我怀孕了,为了规避风险,让我自己写辞职报告,然后双方签个协议说赔偿我双倍的工资,这样的话辞职报告我能写吗,还有说继续留在公司工作的话要给我调岗降薪,怀孕期间公司有权给我调岗吗,我是做会计的属于专业方面的,把我调到其他岗位肯定会不适应,请教律师我现在应该怎么做呢?万分感谢。 怀孕期间辞退,给予双倍赔偿这个有法律依据吗,公司跟我说劳动合同法里面找不到,然后我能在公司的辞退协议上签字吗?
发布者:LXM831014 2013-08-07 状态:已过期 回复 (11)
请问公司是否不得已任何原因辞退怀孕女职工?
签订劳动合同未满工作1年,在职怀孕的女职工,公司是不是不得以任何理由辞退?
发布者:asd臧柳 2013-09-25 状态:已过期 回复 (11)
工作两年了没交保险(售楼处),现在怀孕了单位想辞退我怎么办
在单位工作两年了,公司一直拖着不给交保险,现在我要生孩子了,公司却想辞退我,我该怎么办?生育险也没有,保险也没有,现在我还怀着孕
发布者:夏之星er 2014-03-20 状态:已过期 回复 (5)
试用期怀孕公司可以辞退我吗?
我在公司里做的是仓管,只有我一个仓管,还在试用期,现在发现自己怀孕,因为孕期反应大请假了两天,现在他们以仓库不能没人为由,要我自动离职,请问这样做适合法的吗?
发布者:尤小爱 2014-03-22 状态:已过期 回复 (6)
被辞退的职工,工作年满十年,从事特殊工种,今后是否享受提前退休政策
被辞退的职工,工作年满十年,从事特殊工种,今后是否享受提前退休政策.
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司找理由辞退员工该怎么补偿?
我公司以工作失职为理由辞退我,我现在是怀孕期间,在公司上班一年时间,请问我应该怎样走法律程序,需要什么相关资料和公司应该怎样补偿?
发布者:yyphhd 2014-03-28 状态:已过期 回复 (6)
未签定合同,职工被企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗
各位律师好,我是江西萍乡的,我想咨询下以下问题:企业未跟员工签订劳动合同的情况下(未购买社保等其它保险),工作了近两年半(工作时间是2011年至2014年3月21日),2014年3月21日,企业在未提前告知我要辞退的情况下,将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好,工资发放也困难,需先辞退我,只需工作到今天,从下周一开始(因为上班时间是周一至周五,周末双休)就不需要要公司上班了,他会补发我本月满月工资,下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下,我可以得到...
发布者:yating1688 2014-03-28 状态:已过期 回复 (1)