发布者:喵喵喵22 2014-04-10 状态:已过期 回复 (5)
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公司放假不发工资,孕妇如何维权?
公司四月份突然发邮件称,因经营状况不好决定放假。放假期间公司不承担任何费用。现在公司只有一个行政的在处理日常事物。其他同事都放假了。作为怀孕三个月的孕妇,我现在无法找工作,基本生活没有保障,保险什么的也中断了。可以如何维权呢?
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公司扣除员工工资是否违法?该如何维权?
本人在公司任职两年,是从事市场销售的,公司每月会扣除业绩提成的20%,2013年5月份因没遵守公司薪资制度,公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职,公司不仅不发每月扣除的20%,还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高?有一个问题就是当时签合同的时候,合同上用铅笔写的3年时间,当时我不想签这么久,人事告诉我说到时候要离职可以更改,我就签了,这会不会影响?还有申请劳动仲裁需要什么资料
发布者:WXQ若凡 2013-06-19 状态:已过期 回复 (5)
公司拒付病假工资,该如何维权
本人于2013年2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并把病假单交付公司,但公司以在家摔伤为由属于不正常生病,拒绝给付病假工资,还声称本人没有请病假,公司以事假处理,没有病假工资。去劳动监察大队咨询登记后,给出答复是要我们自己去劳动仲裁,现想请教各位:一,这种情况是否能追讨病假工资,有没有劳动法规定有正规病假单的必须给付病假工资(在家摔伤有没有病假工资)?二、如果申请劳...
发布者:baobeizhu111 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
公司的工资一直不发。我该如何维权
公司不发工资,一直托怎么办,每个月都托5-6天,我该如何维权啊!
发布者:tb_7176660 2013-07-01 状态:已过期 回复 (8)
公司扣押两个月工资的方法,拒绝我们的辞职请求,我们该如何维权
我是一名残疾人,河北人士,现在深圳一家福利企业打工。因为咨询了这家公司的待遇,才来这打工,但是几个月下来,公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远,比如:说好保底1800块,实际只有几百块!说好扣押一个月工资,结果压了两个月!有些员工辞职,但是公司不批,最后只好放弃两个月的工资直接走,现在公司也有好多申请辞职的员工,但是公司都不批准,这家公司都是残疾人,不想两个月的血汗钱白白的扔掉,我们真的是没办法了,希望好心的律师能给我们点建议,面对这种情况,我们该...
发布者:崔世伟 2013-08-07 状态:已过期 回复 (13)
公司扣押工资 学生如何维权
我是学生 在北京兼职保安 签的是一年的合同 干了一个多月 想离职 我可以按照合同约定 赔偿一个月30的违约金 但是队长说离职的话 扣押20天工资不给 不按合同来 我一周前 就说过离职 队长不搭理 我是必须书面申请吗 口头诉说离职不算吗
发布者:蜜琪冰 2013-08-17 状态:已过期 回复 (5)
公司未注册也未签劳动合同至今三个月未发工资如何维权
工作一段时间后才知道公司还没有注册,
已工作三个月了, 仅发了半个月工资。
如果提出辞职 如何维权? 工作两个月了只发了半个月工资
发布者:lch999 2013-09-05 状态:已过期 回复 (5)
离职后,公司不发工资,如何维权?
事情是这样的,我于2013年9月向公司提交了辞职申请,根据上级领导的指示办理了工作交接手续,在经过领导签字批准同意后于10月8日正式离职。2013年10月15日公司应发给我上月工资,结果公司打电话给我说没有找到顶替我职位的人,给我两个选择,一是让我回去继续上一个月班直到找到顶替我职位的人,另外一个选择就是当月工资我一分钱都拿不到。经过这几天跟公司沟通,公司领导明确表示,由于我的离职对公司造成损失,因而不发我上月工资。我该如何维权?如果需要行政部门介入处理,需...
发布者:weioru 2013-10-17 状态:已过期 回复 (6)
新婚未孕公司刁难、拖欠工资欲离职,如何维权?
在公司工作近5年,刚结婚一段时间,公司开始一贯对待新婚女性的刁难,各种工作困难,欲离职。。。。
公司无故安排加班,无加班费拖欠工资,随意降低工资,欲离职亦不能顺利,请问提出离职一个月后能否离开?能否申请劳动仲裁?需要准备什么资料?。。。。到底我要如何维权?谢谢!
发布者:猪猪挨着的宝贝 2013-11-01 状态:已过期 回复 (4)
公司在未解除劳动合同的情况下,单方面停发工资,我该如何维权?
我是一名私企员工,与现有公司签订了5年的劳动合同(续签,前一次是2年),于今年年底到期。
今年春节前,公司通知我到外地工作六到七周,我以家庭原因为由予以拒绝。现在,公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下,从2月份开始停发工资(当时合同约定,每月15日前发放工资,节假日顺延),但社保医保等“五险一金”仍旧按照本地最低标准有缴交。
请问:
1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定,主动向单位提出解除劳动合同,并依据该法第八十七条之规定,向公司要求双...
发布者:pcfanxh 2014-03-01 状态:已过期 回复 (3)
孕妇请病假在家休息,公司如何支付工资?
怀孕6个月,想在家里养胎,跟公司请病假,那工资如何计算?
发布者:zifeng85 2014-03-27 状态:已过期 回复 (3)