发布者:闫万军 2009-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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我是否与伤者有劳动关系
去年我家施工盖房,我与某小包工头订下口头合同,内容大约是我的所有工程都让你干,能包着干的就包着干,不能包的就按日工算(大工每天100元小工每天50元)。年底付款,开工时我才知道,此包工头是与另外五个大工合伙来干我的工程,不过什么事情我只对此包工头说话,与他人无关,至于小工是他们带来的,开工后前干包工活,然后干日工活,几天后一个小工酒后在清理混凝土搅拌机时不慎被渣物打伤左眼,当时我出于同情给他看了病,现在伤者只起诉我自己,人家说受伤是在干日工期间,请问各位律师朋友们:我是否与伤者有劳动关系?是否承担工伤责任?
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国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,企业是否可以什么都不管了?
我厂是国有企业,今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书,厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系,工厂就停发了全厂职工的工资及生活费(除厂里内定留下的15人外),并停缴了全厂职工的“五保一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金),包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合法?职工应当怎样维权?
发布者:XYQ 2009-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
解除(终止)劳动关系是否合法?
我是辽宁省交通征稽局的一名合同工,已经在其县征稽分局工作10年以上,因燃油税改革,单位转制为路政管理局,原在编人员除考入国、地税外,其他人员不动,要求我们合同工解除劳动关系,填写解除(终止)劳动关系协议书,是否合法?
发布者:征稽人 2009-11-23 状态:已过期 回复 (3)
请问是否形成事实劳动关系?
劳动合同2008年4月15日到期,提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答:续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因看到人事找同事续签合同,询问我的合同什么时候签订,被答不是已经给你签过了,我说没有,从没跟我提过,他说给你转长期合同了。可是该是从来没跟我协商过,而且我手上也没有所谓的合同甚至其复印件。提出异议,反被吵了一架。因经济危机工作不好找不好太逼迫公司。到现在,公司老板经常骂员工,办公室环境很不好。还经常刁难员工,甚至威...
发布者:afi0204wrz 2010-02-04 状态:已过期 回复 (3)
公司是否可以解除劳动关系?
公司员工自己请事假在家发生交通事故,致残疾,有4个月没有上班,
期间没有签订任何劳动合同,但是单位一直为员工缴纳社保,
考虑到该员工目前无法来单位上班,单位是否可以与该员工解除劳动关系?
发布者:siji 2010-02-23 状态:已解决 回复 (6)
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
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发布者:a261948348 2010-03-07 状态:已过期 回复 (1)
国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切?
我们是陕西省子长县粮食系统的职工,二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制,我们来政策的内容都不知道,然而限制我们在一个周内签解除劳动关系,在我们不知内容的情况下,我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切:工资,养老金、医疗等,还限制我们不能参与政府出台的公益岗位,这样既不给我们发工资,又不让我们再就业,是否想逼死我们。三年多以来我们没有经济来源,孩子都无法继续上学,真有民不聊生的滋味,我们呼吁社会能够关注我们。
发布者:呼吁 2010-03-11 状态:已过期 回复 (1)
的哥和出租车公司是否属于劳动关系
的哥夜载乘客,不料被劫匪所害。由于该的哥和出租车公司签订的是承包合同,所以出租车公司以此为理由拒不承担责任。我们国家的法律有认为二者属于劳动关系的精神,但我尚未找到具体条款。本应签劳动合同但签的是承包合同,那么该承包合同是否有效;事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系;本案例中受害人是否有可能被认定为工伤,从而获得赔偿,如果赔偿的话其数额大概是多少。
望予以点拨。
发布者:随风a随风 2010-03-25 状态:已解决 回复 (1)
劳动关系是否成立!?
我母亲是大约1993在无锡一家服装厂做工,一直至今。而今单位效益不好,加上我母亲年岁已高(1953年出生),双方都有辞退彼此的意向,于是我们和厂方协商,准备补偿一些补偿金走人,可单位一点这方面的意思都没有,我母亲在此厂工作期间,任何保险都没有缴纳,而且她们是经常加班到晚上10点多,没有双休节假日,更离谱的是自08年新劳动法出来至今,双方都没有签订任何的劳动合同!我们上诉至劳动局,尽然得到的答复是我母亲已超过退休的年龄,他们不管了。请问律师,能否通过法律的...
发布者:newis 2010-05-24 状态:已过期 回复 (2)
这个劳动关系是否终止或解除?仲裁时效是否过期?
公司职工陈某2007年2月6日下夜班回家途中遭遇交通事故受伤,当天住院,于2008年6月26日病情好转出院,由于病情复杂迟迟未愈,医生连续四次作出“休息三月”的建议,最后一次是2009年3月27日,即应休息到2009年6月27日。陈某分别于2009年7月11日、2010年4月29日将恢复工作申请书当面递交和邮寄给公司。公司不安排工作,也不作出答复。其中公司对陈某的基本养老保险,缴费截止时间:2008年11月。法院判决书于2009年12月4日作出,赔偿款已大部分执行到位。
请问:这个劳动关系是否终止...
发布者:方天友 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期内是否可以随时解除劳动关系?
我到公司上班1个多月了(还在试用期),和公司没签任何协议,现在不想在这个公司干,但不知道要不要提前向公司提出?能不能今天提出明天就走人呢?
发布者:lpq7861 2010-06-30 状态:已解决 回复 (2)