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公司是否可以解除劳动关系？
02-23 15:36 悬赏 0 发布者:siji 给我留言 地区:北京－延庆县 回答:(6)
公司员工自己请事假在家发生交通事故，致残疾，有4个月没有上班，
期间没有签订任何劳动合同，但是单位一直为员工缴纳社保，
考虑到该员工目前无法来单位上班，单位是否可以与该员工解除劳动关系？
期间没有签订任何劳动合同，但是单位一直为员工缴纳社保，
考虑到该员工目前无法来单位上班，单位是否可以与该员工解除劳动关系？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间：2010年02月23日 18时13分
医疗期内不可以。工作年限在五年以下的医疗期一般为三个月。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-02-23 16:31
需要考虑员工医疗期问题
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-02-23 16:52
可以解除。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-02-23 17:20
医疗期内不可以。过了给予一定补偿可以解除。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-02-23 21:57
医疗期内不可以解除劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 高洁松律师
- 2207积分
回复时间： 2010-02-24 11:01
医疗期内不可以解除。
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