发布者:nick1790 2014-04-13 状态:已过期 回复 (9)
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周六加班不给加班费
天津市静海县华源集团公司规定每周六个工作日,但周六上班它又不支付员工加班费,每次倒班时间员工要连班18个小时上述违反国家规定的事件请问如何能够得到解决?
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2010年全年周六周日加班共计60天,我辞职了,公司不给我加班费,还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作,在2010年全年周六周日加班(在外地出差),我在2011年2月份提出辞职,在2月28号,辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班,怎么算,人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资,现在他们说我的加班不算合理加班为由,不给我支付加班费,我想要回我的加班费,应该怎么做,公司发的考勤表和加班天数计算表。并且在公司内部公告栏公示。感谢哪位律师帮我解答一下,贫苦打工者感...
发布者:jnhanyu2007 2011-05-16 状态:已过期 回复 (1)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费 (该公司没有任何手续在密云) 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
发布者:olangelol 2011-09-18 状态:已解决 回复 (9)
我们跟公司签订的合同没到期,就裁员,还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日,还有一个月到期,就要裁员,然后我们签合同的时候签的是8小时工作制,每周不超过40个小时,事实是每周六都上班,还不支付加班费,现在我想咨询一下,我的情况根据劳动法能得到什么赔偿?
发布者:15866826165 2012-05-15 状态:已解决 回复 (3)
未签劳动合同,周六加班没有加班费,可以申请仲裁吗
进入公司上班已经两个月,用人单位未签劳动合同也没有交社保,每周六都算正常工作日,没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同,他说之前说好的试用期三个月后再签合同,我要是愿意干就干,由于刚毕业没什么经验,也不记得他当时有没有讲过,不过我上网查的说必须要签劳动合同,我今天离职了,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡,每天是按指纹打卡的,只登记了个履历表还在他们那边,我有工作笔记还有请假条也有拍下...
发布者:hhhhyongyuan 2012-09-12 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同,连考勤都没给办,加班没加班费,周六周日总让加班,我拒绝他加班,他可以以这个理由辞我吗
来这个公司两个多月了,进公司时什么手续都没办,只是填了一张他们公司员工的入职表,还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月,老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了,公司的刷指纹考勤没给办,(考勤的书面证据没有,只有一起来的人的人证,)这两个月间周六周日总让我们加班,老员工不加班我们也得加,他们不支付加班费(要说加班证据我可能提供不出来)。上次车间主任让我加班我拒绝加班了,这次又让我加,还是元旦2号3号法定假期,我问他是调休还是没钱的加班...
发布者:淡若清风a 2013-01-02 状态:已关闭 回复 (3)
周六加班算加班吗?加班费怎样计算?未休年休假,支付300%工资吗?
本人自2011年在这家公司工作,月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同,没有社保。周六加班算加班吗?加班费怎样计算?工作3年未休年休假,支付300%工资吗?
发布者:梦璇_2013 2013-01-31 状态:已解决 回复 (6)
周末周六节目日加班,公司却不给加班费,这可理吗?
我是一名保安,在合行工作了八年,突然合行搞起保安外包,福利降了金奖没了不说而且周末周六和节目日加班都不给加班费,这合理吗!我要如何维护自己的合法权力。这样的合同签了是否有效??
发布者:622234 2013-07-05 状态:已过期 回复 (3)
单位周六周日及加班不给加班费
请问单位周六周日加班,开始说倒休但是很多时间不让倒休还不给计加班,平时加班也不安加班计算,我能申请诉讼吗,能赢吗,还有由于我在单位工作了9年了签了无固定期合同,由于此原因我能提出辞职申请补偿吗?
发布者:海米东东 2013-07-11 状态:已解决 回复 (12)
休工伤在家他们周六周日集体加班给我加班费不
我在家休工伤 但是公司都是周六日集体加班,可是我在家休工伤,我想问问到月底发工资公司给我发周六日加班费么?
发布者:0355824 2013-11-07 状态:已过期 回复 (10)
关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职,校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班,并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯,怕被炒鱿鱼不敢提出要求。
问题有3个:
1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定?
2.请问我做为第三方能否干涉,替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼?
3.事情最有效的解决方法是什么? 跟校方园长联系后,园长表明,一切是基于“自愿”的基础上加班的。有询问过各位老师意见。并采取措施要求明日老师统一在意愿表上签字,表明老师是...
发布者:小古叶 2014-01-02 状态:已过期 回复 (11)