发布者:anny 2008-09-10 状态:已过期 回复 (3)
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關于解除勞動合同賠償事宜
各位律師你們好
有幾個問題想咨詢一下,工廠現在效益不好,想縮小規模,現在要裁衣部門人員但有好幾個問題我們都不是很懂,所以想咨詢一下,具體有四點:1、 從2005年4月進廠至今都未給買養老保險、失業保險現在工廠要和我解除勞動合同我是否可以要求賠償這幾年的保險呢?
2、 2005年4月進廠至2008年9月廠里是否要按賠償我4+1呢還是3.5+1的賠償金呢?
3、 工廠未提前30天通知我被資遣,而是2天前口頭通知我被資遣,是否要在賠償一個月的的工資呢?
4、 2008/4/2—2011/10/2簽定的這份合同現在被解雇了工廠是否也要賠償我這部門的賠償金呢?
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合作合同解除事宜
您好! 首先感谢您在百忙中给予我答复!
去年我与别人签属了一份有效期三年的承包合作合同,但由于一些原因, 几个月后经双方协议取消了此合作,对方并同意返还给我当时签合同时的押金。当时对方给我的不是现金,而是一份欠条,上面已注明解除合作,因为对方签合同时的法人出事了,欠条是他夫人签的,并有对方公司的章。我有以下咨询问题:1,法人的夫人所出示的欠条在法律上是否有效! 2. 在欠条已注明合作解除的情况下,那份书面的合同还有期限而谈吗?
谢谢您给予答复!
发布者:jingfenmianbao 2009-04-11 状态:已过期 回复 (3)
关于公司提出提前解除劳动合同事宜!请帮忙!
我是2007年3月入职实习没有签订合同,2007年9月转正正式签订合同,2008年10月份我又续签了3年的合同,但是09年4月16日,公司毫无理由要和我提前解除劳动合同,首先我没有犯什么重大错误,他们根本讲不出理由,还拿经济危机搪塞,但本公司目前还在招人,绝对不可能是经济性裁员,请问律师,如果他们要和我解除劳动合同,我应该如何应对?至于赔款应该能赔多少呢?感谢您,期待您能尽快答复
发布者:jojozhou888 2009-04-16 状态:已解决 回复 (1)
解除合同事宜
1.合同到期没有续签几日继续生效?
2.解除人员不承担其为公司早成损失,不了了之怎么办?
3.找不到合同到期人员,旷工多日,怎么办?
4.旷工几日可以接触劳动合同
发布者:4561001 2009-06-09 状态:已解决 回复 (3)
在劳动合同期间解除劳动合同
你好!
请问我的劳动合同未到期,提前30天向公司直接领导递交了辞工书,但过了30天公司还是不批准,不给走,还说在合同期内离职要扣一个月工资,请问我该如何在不扣工资的情况下可以离职?
谢谢!
发布者:尹谱 2010-08-13 状态:已过期 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
单方解除劳动合同工资结算工期
用人单位要求单方面解除劳动合同关系是否应该在解除合同当天一次性结清所有工资?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
向公司(区直集体企业)写解除劳动合同,是否有效?
2006年本人向公司(区直集体企业)写辞职申请,但是本人没有接到公司的解除劳动合同是否同意的文件,也没有办理任何手续,目前本人的档案还在原公司。请问本人写的辞职申请是否有效?
发布者:zz真心诚意 2010-08-13 状态:已过期 回复 (3)
可以不出具解除合同书吗?
员工提前一个月申请辞职,后直接不来上班了,单位是否可不出具解除合同书
发布者:人力人儿 2010-08-13 状态:已过期 回复 (4)
公司规定培训没过不允上岗,但合同已签了,能解除合同吗?
公司培训后需要考试,考试通过才能进厂,安排工作,有一个应聘者,参加完培训后考试没过,补考也没过,但在培训前合同已经签过了,是短期工,虽然他没有通过考试,但公司也先安排了岗位,工作了一天后,公司叫他去写离职信,他写了,但他并不想离开,第二天把辞职信拿了回来。但公司之后没收了发给他的厂牌(意味着无法再入厂)。请问公司可以因为公司内容规定(培训考试没通过)开除他吗? 公司有制度是培训考试通过才录入。算不算录用条件?
发布者:fkejjj580 2010-08-13 状态:已解决 回复 (1)
在孕期遇到公司被兼并,公司要先跟我解除劳动合同,但不知还会否与兼并公司续签,那我应该签否?
在孕期遇到公司被兼并,公司要先跟我解除劳动合同,但不知还会否与兼并公司续签,那我应该签否?
发布者:xuanyuan 2010-08-13 状态:已过期 回复 (3)