发布者:123456zhangz 2014-04-16 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 工作地点改变
工作地点改变
律师你好,合同规定的工作点是上海,事实在江苏南通工作,交的也是是上海保险,我在公司工作刚满十年,包括在南通5年,现南通项目中断,公司又让我去上海或者浙江,我不想去,可以向公司要经济补偿吗?合同上还有什么工作点改变员工要服从安排之类的
相关问题
请问雇主随意改变员工工作地点违反劳动法第几条?
发布者:伤心1 2009-01-20 状态:已过期 回复 (3)
公司改变工作地点,有补偿吗?
劳动合同没到期,又不愿意去,公司不给辞工,该怎么办?
发布者:TML1414884597 2011-11-27 状态:已过期 回复 (4)
工作地点改变较大 不适合继续工作 自身有工伤 工作十余年 应该如何处理?
我们公司从朝阳区王四营搬迁到顺义南法信,工作地点变更较大 路程较远 公司允许离职 按国家规定办 我自己有十级工伤 我同事有六级工伤 我们在公司工作已经十余年 不清楚这样国家有什么样的规定? 我们可以对公司什么样的要求?
发布者:yangyu302003 2012-09-18 状态:已解决 回复 (6)
公司签订合同时合同上写明公司有权按需要改变员工工作地点,现公司要求我前往苏州工作,如果不去可以申请补
我与公司共签了三次合同,最后一份是到明天2月份到期,合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作,如果不去,是否可以要求经济补偿?
发布者:April1 2012-11-22 状态:已过期 回复 (9)
公司合同中写明,公司有权改变员工工作地点,现在公司要求我前往无锡新区工作,如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同,合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要,调整员工工作地,员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作,我如果不去,是否可以要求经济补偿金?
发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
改变工作地点,该如何维权?
总公司A在上海,在无锡设立有分公司B,分公司员工的劳务合同是和无锡外服签订的,合同上工作地点是无锡。由于分公司所租赁的土地被售,房东要求分公司撤离。A公司要求B分公司员工到A公司上班,A公司是否存在变更合同地点的行为?员工是否可以拒绝?因在无锡没有办公地点,而分公司仍然存在,分公司是否存在违法行为?总公司要求分公司员工直接与A公司直接签署劳务合同,在签署新的合同之前,对现有的合同应该如何处理?是否可以提出赔偿?如何赔偿?是否可以拒签新合同?谢谢!问题...
发布者:Helenyuan0202 2013-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
工作地点改变。
律师你好,我单位没有经过我的同意就把我的工作关系调到了外地,并且如果不去的话,等劳动合同到期就不续签,理由是适应不了单位的工作安排,请问单位这样做算违反劳动法吗?如果单位解除劳动关系后我可以起诉单位吗?
发布者:liu3075918 2013-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司法人的工作地点发生改变
例如我在A市注册一个有限公司,但由于某些原因我要到B市工作,我想知道这时公司要发生哪些改变才能顺利在B市落地的
发布者:zhuzhu532 2013-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
工作地点改变,公司是否赔偿。
情况是这样的,我在深圳这个公司工作三年,开始签的工作地点是深圳。今年9月份合同到期,续签的合同上有“补充协议书”,其中有一句“乙方同意按照甲方安排在广东省内深圳、珠海中山等地点工作。请问公司打算今年搬到珠海,我不想去。会有赔偿吗?
在续签合同前,我知道要搬厂,但是公司没有明确的文件证明。
发布者:aileen0513 2013-11-27 状态:已过期 回复 (10)
公司通知我改变工作地点和工作内容,我应何去何从,盼解决,谢谢!
您好!想向您咨询点关于劳动纠纷方面的问题。
现在公司以3次考核结果不通过为由(在并未向我出具考核结果的情况下),让我重回一线岗位去从事销售工作,而却和我的本职工作有较大冲突(本职工作主要分为参与岗位培训、负责加盟校区的运营支持和后期维护管理工作),这对于我来说是难以接受的,也不是新员工了,都已入职2年半了,明显是用考评不过作为理由想让我自己申请离职,这样公司也不会赔偿我任何补偿金,所以我现在很纠结应该怎么处理。有几方面原因,首先让我去从事的一线...
发布者:happycassie 2014-02-19 状态:已过期 回复 (7)