发布者:zys_0321 2014-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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劳动纠纷
你好,我2009年2月2日在一家物流公司上班,2010年8月与公司签订三年合同,2013年8月后仍然在该公司上班至今,并未续签合同,从2009年2月2日上班起公司一直没有给我缴纳任何社保,每天上班将近9个小时,每个月只有4天休息,从未支付加班费。
(1):倘若公司有6个月试用期,在2010年8月签订合同前在该公司上班有18个月,请问公司违反劳动法吗?该得到什么赔偿?
(2):2013年8月后公司一直没有续签合同,请问我能得到什么赔偿?
(3):从上班之日起,公司一直没有缴纳任何社保,请问有什么赔偿?
(4):每天上班超出8小时,每月只休息4天,请问违反劳动法吗?我该怎样维权
(5):2015年2月我年满60,如果那时公司称60岁已到退休年纪辞退我,对上述的4条赔偿,我还能请求维权吗?
(6):如果60岁后公司并未辞退我,我因公司不续签合同,不交社保,不支付加班费为由辞退,是否正当?还能不能得到以上的维权赔偿?
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我是2010年6月29日进本公司由于公司没有按照劳动法律支付相应的休息日的双倍工资休息日叫我加班,我没有去就把我解雇了。也不给工资以及劳动合同赔偿金,我就去当地劳动部门投诉申请劳动仲裁;5日后劳动部门送答受理通知书,通知一个月后开庭也就是2010年12月30日开庭后劳动部门也没有判决说闭挺2个工作日等到第二天叫我去劳动部门叫我回去等通知,我知道是他们有意要托时间我一个打工的怎么和他们托的起呢,所以请问我该怎么办
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发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)